我想问一下，单位实行综合工时制，我们每月加班工时达到100到140个小时，都是按一点五倍计算，这样真的合法吗？可我们又不是计件制工资，为了提高收入不得不加班，可是周末加班又不是双倍，国家对加班时间有规定，是否加班工资也可以按综合工时制，超过基本工时的 ...
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下班了）坐接送车18点到另一公司（同一行业）交接当天工作事宜，交接时间半个小时，18点30分坐1个小时公交车回家。请问：我朋友的工作时间如何计算？下午17点公司下班到18点30分算不算加班时间？...
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刷卡7点半到下午4点有8个半小时 公司说吃饭要算半小时时间 但是我们是连班的 吃饭时间有时候很紧就要去做事 2.全薪=（底薪1半+技能加给1半）给我们计算加班费是底薪除以21.75除以8 请问这合理吗我在公司工作7到8年了 可以提供加班清单材料的话 可以补回几年的加班费呢...
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我在公司工作3年半，2010年5月以前是按上海市最低工资标准计算，只要加班时间都能拿加班工资。2010年10月到现在由于职务的上升，但性质没有变。老板给我的工资是；2500元。现在公司要遣散了，请问我能拿到几个月的加班工资。我每月的工作都不低于29天且每天都不低于8小时。...
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48小时）上班24小时，上24小时休息24小时 365天*24/48*24=4380小时 正常上班时间：21.75*8小时*12个月=2088小时 门卫年加班时间：4680-2088=2292小时，折算2292/8=286.5天 1200/21.75/1.5*286.5=23710元...
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请问，2014年春节我们公司放假时间是1月25日至2月10日，在此期间1月27至30日的工资怎么计算合理，是根据实际上班天数？或者拿1月份其他周末加班时间兑扣这27至30日的四天工资...
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司机，我们每天的工作时间是从早上六点半到晚上八点半，一共14个小时，如果按照每天工作时间为8小时计算的话，我们每天的加班时间是6个小时。但是我们每天六个小时的加班费就40元，我们工资条上显示的基本工资是每月3000，请问，我们每天六个小时的加班费公司应该支付我们多少啊 ...
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根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，可以知道每月的工作日是20.83天，计薪天数是21.75天，那月每天工资应该是：基本工资/21.75. 但我们公司是除以20.83，这样算不算违法不仅如此，加班不给加班费，只能调休。加班一小时调休一小时...
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本人教育行业（补习班），每周上班时间符合劳动法，但目前公司新规定，节假日无补假，也就意味着我们的节假日全没了。名义上说是暑假统一集中放假，但是暑假的最多7天的假期为暑期上班加班时间的补假，这种情况怎么办？节假日上班仍按平时工资计算，无几倍工资之说...
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我是一名水厂工作人员，做的是制水工作，我每天工作12小时，没有星期天，天天上班，只有节假日才算加班，平时都没加班费，领导说水厂就是特殊行列，上班时间没有8小时制，这合理吗？...
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