，即遵照本协议继续签订履行。 3、盈余分配与债务承担 甲，乙双方共同经营，共同劳动，共担风险，共负盈亏！ 1.支出承担 1.合作期间，甲，乙双方“洪美佳酒店 门店解散的，应当对另一方承担赔偿责任。 十一、合同争议解决方式 凡因本协议或与本协议有关的一切争议，甲乙双方共同协商，如协商不成，可向密云县仲裁 ...
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来访投诉，或可到单位注册地劳动争议仲裁委员会起诉，通过法律途径解决。 您好，我现在想离职，在这个公司工作了3个多月，没有签过劳动合同，也没有购买社保，只有签 工作手册，里面有规定离职须提前一个月，我想问我现在没有签订劳动合同，这种情况那员工手册中的规定还有效吗？我必须提前一个月请辞吗？而且公司规定离职 ...
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条件要求招聘人才;同时，乙方对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任。由暑假临时工与甲方所产生的经济、劳动合同等纠纷与乙方无关，乙方只 纠纷解决方式。甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决;协商不成的，按本合同约定的下列方法____进行解决：1.由仲裁委员会仲裁2.向人民法院 ...
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钱，我们最到社区社区说宾馆跟我们老板有争议，我们说他们有争议跟我们有什么关系把我们的人工工资给们啦，后来就一直拖我们没办法又驱车一百多公里到五彩湾劳动监察大队他们来了两个人也设给我们解决我们还十来个工人在宾馆，宾馆老板也不来，吃饭的钱也没有，怎么办，肯求律师帮忙 ...
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实际年限 六、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决 七、就本合同有关条款，甲乙双方若发生争议，应友好协商解决，协商不成，提交厦门市仲裁委员会仲裁 八、本合同一式两份 职两个月，还在试用期间，未签劳动合同，想提出离职需赔付违约金吗？ 培训时间为十天，有户外拓展（军训）和企业文化及公司条款的解说以及礼仪培训...
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与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的全部商业保密资料交给甲方，不得私自带离； 6.乙方应把含有保密 以国家法律、法规为准，甲、乙双方因履行本协议发生争议和违约责任不能协商解决的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。 九．本协议一 ...
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要支付违约金。2014年6月16日，小张提出口头辞职，要求解除劳动合同，并要求单位支付其6月份的工资和年终奖，单位以6月份工作未满一月为由拒绝支付6月份的 张当年工作未满一年为由拒绝支付当年年终奖，小张与单位沟通无果，将单位告上法院，请求法院解决争议。 请找出以上案例中5处以上不符合法律规定的行为，并 ...
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如自行辞职或被公司解除劳动合同，则本人愿对公司办理户籍中的支出进行赔偿(赔偿细则)。3。以上承诺系本人真实意思表达，本人保证恪守承诺。因承诺引起的一切争议由公司所在地有管辖权的人民法院管辖，通过诉讼解决。 以上为本人签订的落北京户口承诺书，请问合法么？如果服务期未满辞职可以如何 ...
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合法经营事业者，双方之间不存在任何的隶属关系， 乙方不具有代表甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1 串珠数量进行调整。 第七条：其他、不可抗力、争议、合同效力、免责、期限等 甲、乙双方执行合同，若发生纠纷，应以协商的方式解决，在无法协商的情况下 ...
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我是三年前进的一家大酒店工作，签了用工合同，三年来酒店一直未买社保，节假日上班也从未发加班工资，想换工作，但辞职几次部门经理都以招不到人为由不予受理，我想通过劳动仲裁解决不知该如何写...
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