当时跟公司签订劳动合同时，公司要求辞职要提前三个月，我现在还在合同期内，我按劳动法提前一个月通知公司辞职，能行吗。要是一个月后我离职，公司不给开离职证明，不结算工资，申请劳动仲裁能赢不？...
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辞退我。12月1日开始不用上班了。公司是根据12月1日的合同期，然后提前一个月书面通知我。 我认为12月1日的合同是为了验厂而做的，属于无效。而且合同中本身有很多不符合劳动法的规定的内容。 除了这份无效的合同，公司也没有再和我签订其他的合同。 请问我的合法权益是否受到的侵害？ 请问我能获得 ...
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就是960)他说你基本工资多没有960还打什么折啊 如果现在被辞退了还有陪每个月160(160+800=960)的最地工资 还有加班费的400(因为以前算了560了) 还有什么一年陪一个月的,什么没有提前一个月通知也有陪一个月的什么的. 签了3年的合同 到2010年4月的现在公司是在便向裁员 如果 ...
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、12、1月份，我都做满了一个月，而且我二月份也是做满了（2.28号）才申请离职的。在实习期间，没有一次无故缺勤，都是走的公司所规定的流程。 2、甲、乙双方其中一方提出解除本协议的，需提前三天书面通知对方，解除本协议，双方互不追究责任。乙方必须做好实习工作交接手续。 我提前三天打了 ...
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于20I7年Ⅱ月l曰入职升龙物业做秩序员，入职不到一个月，物业让我们写一个自愿放弃缴纳社保意愿书，然后与我们签了两年的劳动合同，当时我们没有 年合同，到期曰2022年10月3l曰。但是在2021年4曰28曰下午l8时，物业公司突然把我们秩序员召集到物业公司会议室，也没有提前书面通知我们秩序员，有秩序 ...
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押一付三。上个月交了3个月的房租。现在住了一个月不到。不想再租了，公司说不退剩下两个月的租金和押金，但是合同的违约责任上写着:乙方需提前退租的，应提前30天通知对方，并按月租金的200%支付违约金。甲方还应退还相应的租金。但公司说在合同解除里的第一条写着:经甲乙 ...
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来到公司两个月，试用期三个月正要转正的时候，部门领导就告诉我公司裁员了，需要你自己申请离职，然后给你多算十天工资！我就查了下，需要提前三十天通知我，然后还需要赔偿半个月的工资，没有通知就需要赔偿一个半月工资，然后我想走正规离职流程，他就说你就自己离职，要不就等着 ...
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！因个人无法自行解决问题在此寻求帮助。 本人今年2月12日与原实习公司签订试用期劳动合同，为期三个月，自2019年2月12日起至2019年5月11日止。合同甲乙双方的权利和义务中规定：试用期内如变更单位需提前一个月通知甲方，双方协议终止合同。同时又规定了试用期满有权决定是否签订正式劳动合同 ...
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未被提前告知的情况下，被中介通知没有按时交付房费，要付200%的违约金，事先口头约定的房租交付方式里没有说需要提前一个月付，也没有告知违约金，合同是合 但是中介也没有向我们展示相关条款，刻意略过了违约金责任一章，另外合同签署人并不是中介公司而是中介个人，没有加盖任何公章，合同里也没有任何带有该公司名称 ...
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，还只有一个合同，放公司那了，没有一式两份，一年期限到了，在公司走的前两天才通知公司派过来的人说不能在这上班了，因为他们招标不成，就想把人全部调走， 都走去别的地方上班，公司说想要工资就得跟着走在干一个月才结工资，说辞职的话得提前一个月说，他也没有给我们说公司到期了要走的事，以为好几年的期限，走的前几 ...
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