。公司说，那会是试用期，没有给开。因为担心上班后会有歧视，所以我和单位解除了劳动关系。但上面有写，可以等待公司后面发放剩余的工资。因为我这情况比较特殊，我总共在公司上了不到半月的班。我有权要求公司给我去年7月-9月和今年5月份的工资吗？我7月份有 ...
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听说厂子破产了，到厂里去问，并要经济补偿金和解除劳动关系，答复是2002年已经政策性破产了，经济补偿金已经被国家收回了。可是2002年只说买断工龄，但我因为涉及到特殊工种提前退休问题，没有签协议，并且每年都去找几次，一直都没有听说过破产。 问：1 如何能拿回我 ...
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尊敬的全南县人民法院院长、法官，由于被告xxx2008年11月左右对我作案的手段特殊，动机之歹毒，其泯灭人性的恶行导致的后果，在家庭、学校、社会造成 相关，存在医疗纠纷，据法律规定应由被告为存在的事实提供与之无因果关系的证据。 3、可以申请相关医疗鉴定。 此致 人民法院 自诉人：曾振宇 2020年10 ...
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文件。 【渝劳社函（2007）344号】 【赣府厅发〔2010〕29号】【青海省劳动人事厅青劳人险字（87）386号】等外省文件规定：【因为受父母株连， ，不到退休年龄，个人是无权查看本人及亲属档案的。 干部50岁可以内退。有特殊关系可以更改档案。是谁把刘青峰【定级表】由1951年改为1961年的？ ...
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员工持股会，即所谓的对外投资及任职?）请问在此期间，党中央对企业工人，的劳动保障社会保险关系的接续，及退休待遇。出台了许多法律，法规，问陈明礼，张 ，家属工，破产，困难企业退休人员社会化单位，财政补贴的医保，领取民政的"特殊单位"人员:黑龙江省基本养老金。我们是己退休的老人，在哈尔滨电碳厂工作了一辈， ...
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。 三、 办社保经过 我应聘到“南华”工作后，与“南华”建立了正式的劳动合同关系，1997年南华人事部门为应聘职工办理社保时，因校方经办人的工作失误未 合理认定，应该认定为▲待遇标准：中人；▲视同缴费年限：30年以上；▲群体类型：特殊人群。 2011年10月15日广东省人力资源和社会保障厅粤人社复决字 ...
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采取一切法律措施保护自身合法权益，按一般的社会人员处理，不得以父子关系进行特殊处理。 四、解除父子关系后，如甲、乙任何一方在外打架斗殴等行为，所产生 各自承担，对方不承担连带责任。 六、现家中无任何共同财产，解除父子关系后，甲乙双方以后劳动所得收益及财产归自己所有，另一方不得霸占或者抢夺，否则按照抢夺 ...
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退出现役后，由国家负责安置工作。 年满五十五岁或因公致残、积劳成疾基本丧失劳动能力的，按干部退休办法，办理退休手续。 志愿兵在部队服役期间的待遇和退出现役后 ，一般定为一级。以后的级别调整，在全军干部级别调整时统一进行。个别确有特殊贡献的，可高定一级和提前晋级或越级晋级。 志愿兵定级、晋级的批准权限： ...
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多大。 1：属于是雇佣关系还是承揽关系？ 长期给老板搬运水泥，只提供搬运体力劳动，目的是将老板指定数量的水泥装卸完成，除下雨等特殊天气以外都在此老板处 ；搬运费一般一天一结，按水泥数量计费，所有搬运工平摊。 2：如果属雇佣关系，雇主承担无过错责任还是需要区分双方过错？ 主要问题是意外发生后，老板强调过 ...
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月时间，工人的身体健康集体出现异常，怀疑与公司更换饮用水和高温工作环境有密切关系。这种情况是否可以算作职业病？ 2.我们公司用工时长远远超出按劳动法的规定工时。 。公司也不符合劳动法第四十二条中的特殊情况。这种情况公司是否违反劳动法的用工时长问题，可否申请劳动仲裁得到支持？ 3.公司每天的工时，白班从 ...
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