我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不服从工司的调配，是否违反劳动法呢？他们是否因为我 医保一年零三个月依照劳动法有补偿吗？ 第三用人单位承诺会给我打电话告之我将去哪个门店上班，他们不找我，最后他们以我旷工处理作为自动离职，我个人权益 ...
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我先办入职，签一个实习期的合同，当时他就说实习期的伙食费是自理的，包住但是不包吃，说每天30剧组的盒饭，两个月1800，需要现在交，我也是 预交钱，都是骗子，您一句话就可以顶回去，在工资里面扣，不行马上走 4楼 回复 梅河大米 2016-03-08 08:51 不给钱还得先交钱有欺诈成分，这样工作明显 ...
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日在一家排版公司工作，未签订劳动合同，面试时司方说三个月或六个月后给上保险，可是一直没给我上，3月底管理人对员工发火，说三月打开大门，他不担心没人给他干活，不 给我，当时气喷，又吵起来，司方说我是自动离职，给他们造成损失，仍然不给底薪，后续追讨也无效，请问大家，我的工资还能拿得回来吗？拜托大家了。。。...
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（当时感觉比较迷糊）是在仓库上班身上所带现金不能超过多少，我不知道，他说20又问我身上有多少现金，我说1700吧，离职时结的工资还没存。然后我又数了一下 了，那人态度一下就转变了，爱理不理的，钱不给退，我就只好签了合同，然后他态度才好起来，说1400需做满1月才退给你，如违约只能退5%-10%，并让我 ...
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前我们就离职了，然后办离职的时候，人事也告诉我们说这个200元的对赌金会退给我们，但是是下个月15号发工资的时候一起退。且在该公司工作的10 且没有加班工资。(虽然所有人都是这样，但是我觉得这种应该不合理吧。) 正常上班时间分为三种： 周一周二：上午10点到下午6点 周三至周五：下午2点到晚上8:30 ...
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我想辞职，但遇到几个问题不知道怎么办？1、我是试用期，并不是正式员工，而且我应聘的是这既是助理，我刚进来一个月左右设计师就辞职了，昨天刚走， 公司做设计的只有我一个人我交接给谁？2、我是2015.5.21在公司开始上班的，到现在公司一直未发工资，正式员工也一样，五月份的工资都没结，公司管理制度上写的是 ...
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去他让我先办入职，签一个实习期的合同，当时他就说实习期的伙食费是自理的，包住但是不包吃，说每天30剧组的盒饭，两个月1800，需要现在交，我也是有种会不 的嘛，完了他说这个钱在你正式入职后是不给报销的，不过如果你实习期间，不想干了，他会退一部分。我们今天提出离职，让他退钱，人家说可以但是需要抠百分之二 ...
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我们酒店在试营业，没有跟我签合同。我已经上班快4个月了，本月6号交了辞职信，于本月20号离职，可是我现在15号就要走，店长讲提前走的话第一天扣50.第2天第3天扣100，总共250元。问：没有签合同也可以扣我工资嘛？还有是不是1个月内没跟我签合同，我是否可以要求酒店给我补偿双倍工资？...
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涨至1400左右，他以我们要离职为由按1140的底薪算。由于那个工厂没什么活，经常放假，放假前我们还问过厂长，领导说放假不扣底薪。可是，他给我们算成做一天算 一下！（简直是无赖）还以半个月为培训期没工资为由，把我们的工资扣了一大半。我们想要上高他们。可是我们没有跟他们签合同，唯一的证据厂服也被他们回收 ...
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我是淄博的，今年6月份在四宝山民达路上一个公司打工，公司是山东欧凯高分子材料股份公司，去的时候也没与老板签合同并口说明天上班就行了，老板说工资每个月都发给你，我干了3个多月跟老板要工资不给我就离职了，这不将近大半年的时间了我跟他要不给还不论理，怎么办...
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