份工作，叫我就不用去了。工作中我非常用心，没范什么大错，只是新去到公司很多都要学习，只是有次范了点小错，走的时候老板娘说工资是7.10号一起发，老板当初给我说的试用期1～3个月，基本工资2500，试用合格买社保加补贴，现在给我说我没做到一个月按最低工资标准给我算，听老员工说最低标准是1450， ...
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本人在私人企业上班快2年了，8月的预产期，公司说产假是98天，但2016年产假不是增至158天吗？产假工资是基本工资得三分之一，也就是1100左右。但法律规定是基本工资，且不低于所在城市的最低薪资水平。...
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咨询加班费计算方法？公司一直按照天津市最低标准为基数给我们加班费，我们工资条工资包括，基本工资，津贴，绩效奖金等，加班费基数包括这些吗？...
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请问我在公司上班八年了，加班费一直按照天津市最低标准为基数计算的，我们工资条显示项目，基本工资，津贴，绩效奖金，其他应发等等，我想问一下加班基数到底怎么计算？合同也没有明确规定。加班费到底怎么计算？每月绩效奖金不一样，是不是每月加班费基数也不一样？...
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你好，我公司为我缴纳的公积金是按最低1050来缴纳的，但是基本工资是3000请问有什么办法可以维权？...
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出了放假通知，但是有一部分项目的人还在上班，我们的项目的人都放假两个月，7-8月，如果上班等公司通知。放假的7月说会在9月正常付薪，第二个月就是按国家市级最低基本工资，他也不裁员。这种情况是否属于不提供劳动条件，能否要求解除劳动合，赔偿n+1。:马上 ...
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下，我们公司年后通知部分人上班，另一部分人不上班，不上班的按基本工资发，上周出一通知要我们不上班的每天下午1.30到6.00去公司上班，不来的请假，按最低工资发。今天又给我通知因疫情，公司宿舍只有我一个人住另宿舍本月到期，要我办离公司按公司住房补贴120补， ...
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.有年终奖 半年奖 节日费 交通 餐补 等 综合年收入6万多.新公司是某加盟店,外面的加盟店一般工资一般在3000-5000. 新老板只承诺薪资不变.做了一个月发现 已经没有了节日费 交通补贴 餐补 且新招收的员工试用期基本工资2800.比我们都高.我该如何维护自身权益,如果可以申请仲裁.需要提供 ...
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服务一个月,减少一些。直到两年就没了！然后我毕业了，和公司签合同,公司跟我说我基本工资3000,加班一个小时10元,晚上9点之后打车才报销(我同学也在大连 4000,而且打车8点之后报销)。还说了五险一金的事,说是按大连市最低的标准交,公司交一半,自己交一半,如果我不办五险一金的话 就可以兑现，也就是 ...
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保安，最近公司要在4月一号改为十二小时工作时间，之前和公司签订过8小时为期一年的合同并未到期，领导说8小时工作时间只适用公务员。我们是特殊工种。 时后给我们2600。我们觉得不合理他说之前签订的合同我们基本公司是按当地最低生活保障算的，基本工资是1000。其余的是绩效工资，还有每月给我们只休息两天的 ...
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