我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗？...
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我公司最低基本工资就1200不达北京标准可以告公司吗？...
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你好，我是上海的，做服务行业的，我们公司最低基本工资900，再加上车贴100，饭贴100，表现奖200，这样合法吗？因为上海月最低工资标准是1450，好像其中不能包括饭贴车贴住房补贴等！我可以要求赔偿吗？...
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最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算违法 ...
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最低基本工资和缴纳保险，每个星期到公司报到一次，保险个人部分还要在最低基本工资中扣除，扣除后最低基本工资都拿不到。第三个月开始只支付最低基本工资的80%再在80%中扣除个人保险后才是实发工资 ，每个星期员工还要到公司报到二次，时间由公司来决定，这样做算不算违法 ...
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我公司15年2月和我们签合同是最低基本工资1500，四月份北京市最低基本工资1560，公司不给涨只是把加班按到1560算，今年北京市涨到1720后，四月工资上仍然显示基本工资1500元，……请问我们该怎么办办?公司是否合法...
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续签，涨薪了，但涨薪部分都是以现金形式发放的，签的仍然是上海最低基本工资，然后今年公司以各种理由要求给我降薪，降的就是以现金发放的那部分，劳动者不同意，如果以这条件再续签合同，劳动者可不可以看作是公司降低条件而不续签合同，能不能要求得到赔偿金？还是被看作劳动者主动不愿意续签而没有 ...
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公司基本工资只做国家最低工资，其余的全部算职务津贴，但还是全部打到工资卡，加班费安最低基本工资结算违法吗，如果不合法，我可以追讨之前的加班费吗...
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在深圳，分公司在佛山，我却在广州工作，请问我应该拿广州的最低基本工资，而不是拿佛山最低基本工资，我应该如何才能证明，我在广州工作所在地证明。1.我是 。 2.现在有条件就是，每月出勤表及服务方所在地，开具工资详细工资表。 3.公司没有为我们购买社保类，只说开证明。 4.请问如果申请劳动仲裁，换需要什么 ...
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公司实际基本工资低于承诺的基本工资或低于当地最低基本工资是合规的还是不合规的...
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