公司最低基本工资 -法律咨询其他搜索

跟着去新公司的，管理人员和员工有没有赔偿？买了社保和没买社保赔偿有什么区别？现在在这家公司做了10年了，没有买社保，只买了工伤和医疗。公司说所有人都可以去新公司上班，如果不去新公司上班的，赔偿怎么赔？赔偿是按当地的最低基本工资（1720）赔尝，还是按自己每月的实际工资赔偿。如果去新公司 ...

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我们公司实行综合工时制，由于公司的原因现压缩工时，只给我安排了120小时，低于合同的基本工资1880元，但公司主管说加上奖金只要不低成都市最低工资1780元就是合法的我们有个月拿1200元是按成都市最低基本工资1780元发的，并没有按合同约定的1880元发放不知道公司这样发工资违沒违法...

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标准是1350，而且五险一金也从停产就没有买了，今年的生活费也没发，现在公司有的说资产重组，有的说承包了，我们员工都没有保障，请问这样的情况我主动去劳动仲裁或者法院起诉能够得到公司补偿金吗，签合同的时候是最低基本工资1800，上班的时候平均5000左右，工作了六年，希望大神帮我指导 ...

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现在怀孕6周，办公室搬家重新翻新装修，公司声称无甲醛，但自己还是很担心，申请长期病假，公司说只有成都市最低基本工资可以拿。是因为是长病假，而不是短期病假，所以只有最低基本工资。请问这样合规么？...

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离职，然后我想到了问公司要劳动合同，公司人力说合同已经丢了，没了让我补签，补签的条款按今年2020年公司下发的最新邮件里的合同去签，我不签，因为改了很多地方，主要的工资还是写的深圳的最低基本工资2200元，不是写的我实际工资6000元，另外如果起诉还必须去总公司惠州 ...

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从二月七号到二月二十八号！我的工资条上面基本工资三千一百五可是公司却以整个上海最低基本工资支付于我1820加上二月份上的五天班的工资五天应该173乘以5天再加上我工资条上面的基本3150工资才对应该4015元！可公司按照他们给我们工资的方式支付工资我们十分气氛另外之前谈的年终奖也没有了 ...

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我是人事外派人员，合同是和第三方签的，还有三个月生产: 1、用工单位已公司整合为由，两个部门合为一个，同一个岗位有两个人，将我退回到派遣公司合法吗？ 2、派遣公司要求我去别的地区上班，工资为现在的基本工资，或待岗，工资为最低生活保障工资。是否合理？我现在怀孕，还有三个月就 ...

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公司以前是双休，现在改单休，要求我们上班时间是每月26天，才能上够工时，否则就不能拿到最低基本工资，要不然，也要拿平时加班时间冲抵了，而且是加班1小时时抵1小时，我们上26天基本工资才1250元，加上全勤200元才1450元，请问我们的工资标准合理吗？我们是龙泉驿的工资标准。...

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我在北京的一家药店工作了一个半月的时间了,还没有转正,开始说的是每月基本工资900元,可从7月份已经上调到960了,公司如果再发给我900,是否合理?...

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