家中有事离职了3个月，2014年1月又回到该公司上班，期间老板已经我去年签署的劳动合同并未到期没有跟我签订新的劳动合同，口头约定薪资为3500元，每月300社保补贴， 劳动局告他，他不怕。我想现在也只能是走司法途径了，但不知道我该让公司赔偿哪些内容，而且我是晚育，可以休四个月产假，那我该提请仲裁的是四 ...
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双方协商一致，解除劳动合同，甲方为乙方办理相关手续。”。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社 进合同，他们也同意，请问经济补偿金我们是不是只能得到两个月的工资，并没有提前30天书面通知我们这一条违反劳动法，我们是否可以要求他们另行补偿，还有什么 ...
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于是在两年的劳动合同期满后不打算与其续约。但由于此间公司业务繁忙，该员工提出继续留任工作并保证端正工作态度，在没有与其签署劳动合同的情况下，该员工继续工作了一月后，公司将需续签的劳动合同交给该员工，并与其协商要调整工作地点，该员工由于不愿改动工作地点，拒签合同也不归还公司已 ...
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说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一份，保密协议也没有给 提出劳动仲裁，在劳动局调解后，如果达成和解，能否在和解协议上添加“经双方同意，公司不得以接私活为由对员工提起诉讼赔偿”相关字眼？ 希望能得到您的帮助，谢谢...
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说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一份，保密协议也没有给 提出劳动仲裁，在劳动局调解后，如果达成和解，能否在和解协议上添加“经双方同意，公司不得以接私活为由对员工提起诉讼赔偿”相关字眼？ 希望能得到您的帮助，谢谢...
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说有监控可以证明。问题1：员工和公司签署的劳动合同里是否有对接私活如何处理的条款，员工不清楚，因为劳动合同签订后并没有给员工一份，保密协议也没有给 提出劳动仲裁，在劳动局调解后，如果达成和解，能否在和解协议上添加“经双方同意，公司不得以接私活为由对员工提起诉讼赔偿”相关字眼？ 希望能得到您的帮助，谢谢...
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吃饭桌子电锯碰住手了，致使右手大拇指跟食指断掉，大拇指接上了，食指到第二关节处断掉，医药费一直是项目部负责，没有签署劳动合同，但是有工人证言证词，还有工地上的出入证并且盖有甲方的章，还有公司十三化建的公司名称，这个官司我们有多大胜算题，祝您的问题早日得到 七月 ...
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报告'就可以退还工资押金'结果做了好几个月后公司说必须要做满六个月才能退还工资押金'这个是否合法' 2公司近期要求我们签署劳动合同未作满半年要赔偿一万元''但是我已经递交了辞职报告还有十几天就可以走了'觉得没有必要不想签署'公司说必须要签署不然要扣两百元'然后还不 ...
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让我办理人事调动表去了另一个分公司上了一年零两个月的班，前两年公司和我签了劳动合同但是没买保险，调到分公司办理了入职和签订了劳动合同，也给我买了保险，现在公司行政部口头辞退我，我要求补偿他们不答应，然后说调动岗位还说他们没有辞退我。中间我签署的调动表我手里没有，劳动合同我手里也没有但是拍了照 ...
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这个月结束他们要将这个分公司结业，我们在这个分公司工作5年了，除了第一年公司有跟我们签署劳动合同，之后都没有签订，我们下个月开始就失业了，跟公司谈赔偿金，公司说等这边分公司结业手续全部办理好再申请赔偿金给我们，请问这样合不合法？没有签订劳动合同所以也没有跟我们解除劳动合同，我们该怎样维护自己的权益？...
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