综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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综合工时和节假日加班 我们公司实行的是12小时4班2倒，计算工时为综合工时。公司节假日是给三倍工资，但是上班时间不计算在正常上班时间里。也就是说我10.1号和10.3号本来是我正常排班，但是由于计算3倍工资，公司另外剔除了，本月的综合工时要少掉24个小时。请问这样违反规定吗？...
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公司实行综合计算工时制，每个月174个小时，正常上班时间100，加班90公司是按100+74（加班当中的时间），剩下16个小时算加班发工资，合法吗？...
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宣传内容，而且工作日加班要从19点后才开始计算，18点到19点不算加班，这一点是用钉钉控制的，在提交加班时要求填写加班开始时间是19点，即使填写18点至20点，也会显示加班1小时，我觉得公司在上述两点已违反了劳动法，我是否可以要求公司赔偿，并解除劳动合同，以上，请给出建议 ...
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。工作的内容就是设施保障维修。等于就是什么都做。就是万能工一样。这个公司的工资计算方法是保底工资加绩效工资。这绩效工资就是领导说了算。说你多少就多少。说白了 涨工资上面给我们打折扣。我现在感觉对这我们是不公平的。我感到我本身就是加班。加班时间的事难道也得和我的工作绩效挂钩？我感到十分无助。想请求哪位 ...
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律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。...
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律师您好！请问，每天上班时间超过八个小时，后面的时间是否以加班计算，法律是否有规定。...
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之后选择与这个高工价工厂签订劳动合同做了几个月，没有一个月是能做到6000+薪酬加班不到200小时。第一个月是10号开始上班的中间没有一天休息身体受不了放弃了几个小时的加班时间，总共上班21天，实发薪酬3800+，第二个月还未发薪酬，初步计算4500+，由于过劳身体缓解不过来正班请假一天 ...
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时候我组织人员对其附属冷却装置做了保养，总经理发了邮件表扬工作，但部门经理却说修理时间太长，做了计划外的事情，拒绝支付8月份所有加班费，人事部门则说所有加班都没 后自己填写加班单，在月底由主管或经理签字后计算加班时间，就连加班单都与员工手册上的不一样。后经多次都没有结果，生产经理还终止了我所有的职责， ...
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您好，我们是商场的营业员，每天都必须不依不靠的站着，加班都是一次加班8个小时！加上白天上班的8小时那我们每天工作都有16个小时 （加班费却是每小时7.5元计算），第二天8点还正常上班。这样的加班费计算合法吗？工作时间那么长合法吗？...
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