五年，到今年五月三十一号正好蛮十五年。2.合同今年五月三十一号到期。3.因为生病，心脏问题，无法工作，工作会胸闷很累，所以休假治疗。4.病假情况是医疗一个月 到合同到期，不要续签了。 公司赔偿是十五年平均每个月的工资，和剩下到五月三十一，也就是三个月的病假工资。 以上情况如何得到最好最有利的解决办法？...
//www.110.com/ask/question-6332744.html-了解详情
当初面试的时候只是说会有加班，但是现在这个月每天都加班一小时，每周只能休息一天，这种情况超出正常工作时间的加班工资怎么计算。2，请了三周病假，公司说要扣除每周二天休息，不能算作病假工资计算，但是我们每周都要上六天班，休息一天，这种情况病假需要怎么扣除？ 以上两个问题，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1751673.html-了解详情
你好张律师！请问，我现在休病假期间单位要辞退我，后来又因为补偿金问题，说是不辞退我了，但是单位却一直压着我11月份的工资不给开，让我答应继续回单位上班，我答应考虑的，可是却迟迟不给开工资！我应该怎么办呢？...
//www.110.com/ask/question-10087360.html-了解详情
你好！我想请问个问题.九月一日至九月四日我请的病假.后因为个人原因.五号我辞职了.单位帮我把九月份的保险交了.后续从工资里扣这我能理解.但九月份的饭卡里打款200.我没用也不给我返现.还从工资里扣.这是不是不合理阿...
//www.110.com/ask/question-4725288.html-了解详情
我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2157904.html-了解详情
你好，我是刚来公司不久的，之前有公司的一个财务请病假没有写病假单，后来说因为要动手术就一直没有来上班，到现在已经有3个多月了，公司这边从3月份开始工资已经没有给她发，社保也停了，现在该员工告到仲裁那边去，请问这种问题我们公司怎么解决最好呢？如果要开庭有胜算吗？急急急...
//www.110.com/ask/question-1019320.html-了解详情
9月6日~结束合同后不做了，在最后3个月内请的是病假，单位是不是应该給于本市最低工资和加金？ 但是在结束合同办手续都弄好后，劳动手册和退工证明单也拿到了~来了个电话说要我返还在3个月病假期间帮我所加的金，理由是病假期间没工作没有收入额~~所帮我加的金是由公司贴的~ 请问是 ...
//www.110.com/ask/question-616997.html-了解详情
请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！问： 5 问：在单位工作时铁板学徒，来时主管让在后厨实习两个多月，又让在前厅好一个多月的服务员，干服务员 打电话找老总老总让找总监，总监说，老总不签字发不了，还是互相推，期间学徒每月扣五百，请病假一个月没上班，也扣五百，请问下我这去劳动局告能不能要回工资，...
//www.110.com/ask/question-5235213.html-了解详情
我是浙江湖州的，怀孕后医院建议在家修养，从那以后医院开具病假条，以病假为由在家修养，公司发放六百多元的工资（扣除五险一金后）。生育完后报销了一万一千多，但公司以病假期间发放工资为由只给三千元，产假工资仍是六百多元，请问这样合理吗？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2491216.html-了解详情
怀孕三个月因孕吐严重请了三个月的病假，后来公司领导告知说这三个月没有工资，关于保险这三个月公司继续缴纳，但保险费用（公司承担缴纳的部分）会在我领取的生育金中扣除，请问公司即不付工资又要扣除公司应承担的保险费用，这样做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-627329.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务