现在09年7月工资一分钱没拿到过（什么钱都没拿到）判决书中已经有了停工留薪工资6个月，（从受伤住院到出院就是6个月） 书中没有提到我从09年2月出院 。。。。各位律师朋友我主要问的是2月到7月我没去上班的病假工资问题，才工作1年能有病假工资吗？最少多少的标准？如果单位不给去法院起诉 可以=到我把仲裁书 ...
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中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假 本人工资标准的80%呢。。 其中： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（1995年8月4日发布） 第五十九条 职工患病或非因 ...
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你好，我做了个急性阑尾炎手术，打算和公司协商病假工资问题，9月8号号晚上发作，9号确诊并确定手术，随后微信发给领导请假，并得到批准，9号手术 有11.18.25为我本身的礼拜休息时间，15号中秋节，我月工资3000，公司该给我多钱的病假工资，我在公司做了两年半了，要公司以我没有给公司写请假条为由不支付 ...
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白天不上班，但是晚上偷偷溜出宿舍去网吧上网。现在老板要把给他的全额工资按病假单扣成病假工资（按工龄只有60%），是否合理？因为他现在要闹到仲裁去，比较 结果后来过来报销医药费的时候病历卡上写的只是扭伤。这样的行为，老板现在只算病假单给他病假工资也算不合理？而且他偷出去上网的事情我们有超过2个人证证明。...
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尊敬的律师您好，我想咨询下病假工资问题！ 我是退伍军人，连续工龄18年，在现单位工作4年，由于身体原因休了1个月病假！在现职单位月工资实开4020，请问下休1个月病假的实开工资...
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能走路了把病假单交到公司，当时他也答应，可等到1月22日我去公司交病假单的时候，却被通知因为矿工公司已经单方面解除了劳动合同，人事部的人说我不能 内交病假单就以旷工的名义开除我，这样的决定符合劳动相关规定吗？ 问题2 我的病假工资都不满上海最低工资标准，还说只能补偿我一个月的基本工资，这样的病假工资算 ...
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实行“两不低”政策。按上述规定计发的病假工资或疾病救济费，应付工资低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付；实付工资低于当地最低生活保障标准的按当地最低 基础上，再增加900元。 二、国家《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定：“职工患病或 ...
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六个月，现回来上班，但公司规定要求返还之前病假期间公司所支付的所有病假工资，也就是说我现在一个月基本上没工资。目前公司有一本地员工，也是同样情况， 向社保询问后得知，不可辞职否则将视为违约，所以该员工不敢辞职，一直返还病假工资。 请问公司的做法合法吗？公司的这项规定是否违反劳动法？如果我现在辞职公司 ...
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外包合同，近7年是与本公司签的合同，今年9月至11月，我陆续请了45天左右的病假，公司扣了我30%的病假工资，按照劳动法规定，我是否可以向公司要求补回我多扣的工资？是可以拿到90%的工资还是100%的工资？另外，对于这个问题 ，如果公司拒绝补回我多扣的工资，我是否 ...
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工作1年零2个月，累积工作时间超过10年，我的基本工资是30k，在hr发的录用通知邮件中有体现，劳动合同中没有工资这项，劳动合同中关于病假 工资的解释是参见员工手册，员工手册中写明长期病假按照北京市最低工资的80%发放。 问：可否要求公司的病假工资按照我基本工资30k的作为基数，按照劳动法描述的连续 ...
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