我在一家科技公司工作了10多年,现在已经解除劳动合同关系,一次性给了一笔补偿金.但是后来发现法律规定居然10多个月的病假工资没有给我.我不知道法律有明文规定有病假工资,所以没坚持向公司要,现在劳动关系的合同已经解除,我还能要回我的病假工资吗?...
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出患病之后就向厂请假至9月10日，9月10日又向厂里请假3个月。同时向厂里申请医疗期3个月的病假工资，厂领导拒绝支付3个月医疗期的病假工资，现准备就病假工资引起的争议向劳动局申请仲裁，进厂差不多两年厂里除了工伤保险之外其他保险都没有给我母亲缴纳，请问以厂里未给我母亲买社会保险为由，提出 ...
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我们公司规定女工请产假期间工资按病假工资算，扣掉五险一金后只有三四百块钱，这样的做法是不是不符合国家规定？我们应该怎么维权？谢谢！...
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生育保险案例，列条款依据，写明每个问题的解决方法。 因特普公司属性，所招聘的销售人员分布全国各地，无法统一缴纳各个销售人员的社会保险金，故特普公司委托一家 发放工资给该名员工，问：该名员工所请的病假是否超过国家规定的时间？如超出法律规定的病假时间，公司为其发放的病假工资是否合理，是否可以要求员工退还？...
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问题一：病假和医疗期有和区别？是否是普通病假和住院假区别理解？ 问题二：试用期员工与正式员工是否都能享有带薪休病假的权利？若企业不发工资，后果如何？ 问题三：病假可休多长？如何计算病假工资？...
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我于2010年4月底查出患有食道癌，于5月至今休病假治疗，单位从5月开始每月只发给我323元的病假工资。我在本单位已经工作41年，其间一直没有休过任何 交通费等共计1861元请问，单位扣款是否符合政策规定，是否有相关的政策法规？我现在323元的工资，连饭钱都不够，更不用说看病了，请问如何解决这一问题？...
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（一）12个月内病假累计不满6个月的职工，本年的病假工资，以上年度本人月均工资总额（下称月均工资）为基数，如超过上年度市属职工月 20及以上，按60%发给。获得各级政府授予劳动模范（先进生产工作者）称号的职工，按65%发给。 问题是:如果这个职工请病假2天，月均基数为2000元，那他当月工资应该是怎样 ...
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上班，不去就按旷工处理，我的腰病不能劳累，我肯定坚持不了，还有我在病假期间公司让我写书面降职报告，我没有同意，所以我回去的话日子也不好过，公司规定三张罚单就开除，我去上班最后就会被开除，我该怎么办？ 问题补充：我上班时工资是底薪十提成十店长津贴，病假工资发的是底薪的百分之八十，其他的都没有，扣完社保 ...
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，一份为无固定期限的。其中只有固定期限下有一份员工手册。上面说公司给予员工的病假工资是80%，可我们人力说那是旧的员工手册了，新的员工手册是病假按60%给 然后一个月后还不能上班就对我进行劝退，其所说的劝退就是和我解除劳动合同。可问题的关键是这份新的员工手册，人力说的模糊不清说是近一两年新出来的，我问 ...
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1月生病开始休假到退休单位没发病假工资老爸02年开始在这家单位做清洁工人一直公司没交保险从05年5月开始交问题是我爸退休自己补了5年3 这个原因公司要了我爸的残疾证后才帮爸交保险的说残疾证可以免税 问题状态：待解决 提问人：ask201……（江苏－南京） 提问时间：2015-09-22 20:59 已 ...
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