现在09年7月工资一分钱没拿到过（什么钱都没拿到）判决书中已经有了停工留薪工资6个月，（从受伤住院到出院就是6个月） 书中没有提到我从09年2月出院 。。。。各位律师朋友我主要问的是2月到7月我没去上班的病假工资问题，才工作1年能有病假工资吗？最少多少的标准？如果单位不给去法院起诉 可以=到我把仲裁书 ...
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水员给辞退了。我就是想问，我这件事情属于上下班途中遭遇意外伤害的工伤嘛？？而且在休息期间，公司按病假工资给予发放，我是去年8月30日到这家公司，公司工资是底薪2000+3000绩效考核来发放的，所以我每月工资拿到手都是4000左右，但公司每月发给我的病假工资才6百多，低于 ...
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月20日，由于在上班的地方摔骨折致工伤，今天去写报销申请跟支付证明，公司只支付我20日前正常班的工资，但20日及以后的11月剩下的11天里，公司只支付我3天病假的工资，给予的理由是：公司规定病假只许请假3日，其他时间属事假，不予以发放工资，这个属于“在停工留薪期内，原 ...
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本人于去年5月工作时受伤，起初公司不愿办理工伤。在10个月后，我主动找到劳动部门，成功办理后，公司赔偿了我伤残补助。可是从去年5月至10个月后这段时间，公司一直给我的是病假工资，而不是原本的工资。 我想问：按照法律，我应该拿病假工资或是原本的工资。 注：工伤鉴定拖了10个月时公司的原因。...
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我有19年的连续工龄，现在已连续病假超过6个月，现在公司每月只支付原来工资的百分之60.这样做是否符合劳动法的精神？谢谢...
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）发现半月板重度撕裂，12月下旬做的手术。这期间本人已向单位请假，执行病假工资，单位并没有在受伤30日之内给我报工伤申请，我自己也没有意识。后来 MRI，发现也是半月板损伤，在2015年3月下旬做的手术。此后至今一直执行病假工资。 本人现在和单位沟通的情况如下：单位工会不同意工伤认定，理由是当时组织的 ...
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不能负重行动不便，前两天单位通知我说我现在不能再休工伤假了只能休病假，说是按照2003年颁布的一个什么条文规定的，说脚崴了只能休三个月，而且 申报工伤，就是用一般单位用的那种商业保险，说什么申报工伤麻烦之类的话，我想咨询一下这个休假时间合理吗?要是不合理我应该怎么解决，主要是病假工资和工伤假工资不一样 ...
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福利待遇不变，由所在单位按月支付。 ( 我们工伤治疗期间，公司对我们的工资是按病假工资70%发放，没有福利。在此之前有的人已加班十几天未领到分文加班 仿给出的结果是我委向市政府呈报《关于解决原省属下放国有企业职工上访涉及工伤问题的请示》，建议根据江西省劳动厅《关于印发贯彻劳动部实施细则的通知》（赣老计 ...
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内已认可，临沂市工伤至今未批准。3月20日银行卡内汇入536元为2月份工资，由于工资太少，本人觉得不公平不合理，也曾依据据我国《工伤保险条例》第 与公司内相关部门沟通了解到2月份部门考核请假为病假，据公司管理部门介绍说保管员属于操作岗位，工资由固定工资和绩效工资构成，因2月份一直在家休养未曾出勤，公司 ...
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1、我是已退休人员，在工作摔伤，休病假期间单位解聘合法？(劳务合同2018年10月到期) 2、按工伤处理还是人损处理好？ 3、住院和病假工资按什么发？ 4、单位应当补偿那些？ 谢谢！...
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