你好，我想咨询下问题。我在单位上班期间请了差不多半年病假，一直没上班，但是工资照样开的，2016年1月1日合同到期了，我没有去签离职手续，直接口头告知辞职，我需要返回半年工资吗?谢谢老师的解答，我合同到期后，因为没续签，我是2016年2月15口头告知辞职的，但是一月份和 ...
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平均工资是怎么计算的，我2013年全年工作以及工资如下：1月，2月是病假工资，每个月960元。合计1920元。(3,4,5,6,）月是计件工资，合计： 月1200元，合计4800元。11月事假。没有工资，12月是计时工资，2200元。我的问题是：是以这些工资的总额除以12.为标准。还是以实际在公司上班 ...
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打官司也未必能赢。 我现在的遭遇十分紧急有些复杂，在我与企业协商赔偿问题的过程中，企业给我运用了连环套，在我没签订解除合同迫使我被 误工费 6/降温、高温费 7/ 年终奖，攻坚战 8/生活补助费 9/ 经济补偿金双倍补偿 10/ 病假工资 * 有资深律师可疑追回这些损失的或者有更好建议的，并且可以接案 ...
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我工资是1500的基本工资加1700的岗位津贴，另外根据效益情况有绩效工资，我休了15天产假，但是单位按照病假工资给我发的只拿基本工资的百分之八十岗位津贴和绩效全扣，还扣了一半的高温费，这样合理吗...
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辞职，离岗者，赔付该单位违约金，违约金是500，这笔钱在上岗两个月里已从工资里扣除放在学校里面，现在本人因在国营正规企业面试成功，正准备开始培训，因与兼职 6项条款都写了乙方属于兼职或实习，甲方不承担任何养老、医疗保险、疾病救济和病假工资。请问该学校的合同签订合法吗？我听同学说，签订了劳动合法就应该交 ...
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我是一名乡镇卫生院的医生，因患乳腺癌，已在家休假4年，前3年工资，单位只给600元，我怎样才能讨回我所得到的工资?...
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我们公司规定女工请产假期间工资按病假工资算，扣掉五险一金后只有三四百块钱，这样的做法是不是不符合国家规定？我们应该怎么维权？谢谢！...
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于2006年1月加入目前就职的公司，2010年3月被公司派往外地长期出差，2010年10月怀孕后，公司经理认为我不适合出差工作，让我回唐山（签订合同的分公司所在地即本人户籍所在地）休息，请问，公司按照当地最低工资的80%发放工资是否合理？...
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加班工资按自定的基数于法有据；（2）不存在克扣上诉人的病假工资的问题。从而未支持上诉人的请求。 上诉人认为一审法院这两项认定错误， 年5月12日实施的，根据“新文件优于旧文件”的原则，铁路用人单位支付加班工资的计算基数的“基本工资”应该纠正为劳动部的“月工资标准”。 而目前铁路用人单位根本无视劳动部的 ...
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