培训前跟单位签了一份协议，协议上各项费用合计为34000元。 服务期三年。 半年之后选择辞职，单位要求按照协议，赔偿培训费用34000元。 我应该要求单位出具各项费用发票吗？因为实际费用和协议上的金额有差距。...
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我们去培训 然后老板帮我们垫付了培训费用，签了培训协议书说没有服务够两年我们得赔偿违约金 但是我没有签劳动合同 那如果辞职需要赔付违约金吗？...
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我想问下工作的事。进公司面试，公司和我签了培训服务协议。给我提供两个月的岗前培训，然后要我三个月试用期，一年正式合同。公司说如果做不满一年，就必须返还培训费用。目前在试用期内，没有给我缴纳社保。现在我不想在该公司做下去了，那我需要赔偿培训费用吗？...
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请描述您要咨询的问题……开公司一年多了，现在准备辞职。可是涉及到当初的培训费用赔偿问题，说是按照服务期来算6个月以内的赔偿100%，6-12个月的赔偿75%，12-18个月的赔偿50%，18-24个月的赔偿25% 我是一名应届毕业生，请问律师公司这样的赔偿制度符合国家法律吗？ 谢谢！...
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2015年6月和公司签订了一份职工外出培训协议，培训费用5040元，协议上写着考的证后为公司服务5年，现在我刚为公司服务一年半，现在想辞职，我想问下我有带走公司出钱但是我自己考的证嘛？赔偿费用怎么算？如果公司扣着证书不给我我怎么维护自己的利益？...
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我准备去早教上班，他们那需要签培训协议，是公司的其他老师给培训，协议上说如果培训之后没有入职的话需要赔偿培训费用5000，培训后入职要签订两年的合同，中途离职的话也要赔偿培训费5000，虽然签合同但不给上保险，这样合理吗？我应该签这种协议吗？...
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和单位签定劳动合同，其中有一条是工作未满一年离职需向单位赔偿5000元培训违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动 服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去的，是在他的一个分公司里 ...
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一名六月份才正式毕业的学生，三月份求职，进了一家公司，然后进行了一场为期七天的培训，培训后公司让大家统一签协议，协议有效期两年。我因个人发展问题，在试用期内离职，现在公司让我赔偿培训费用，扣除了我两个月工资，他们说每人培训费用为一万多，我让他们出示发票等证据，但他们说协议就是唯一 ...
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一名六月份才正式毕业的学生，三月份求职，进了一家公司，然后进行了一场为期七天的培训，培训后公司让大家统一签协议，协议有效期两年。我因个人发展问题，在试用期内离职，现在公司让我赔偿培训费用，扣除了我两个月工资，他们说每人培训费用为一万多，我让他们出示发票等证据，但他们说协议就是唯一 ...
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单位入职前安排培训，培训费用合计11万，主要内容就是军训，拓展，单位内训师讲企业文化等。请问这些算专项培训吗？离职是需要赔偿这部分金额吗？...
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