本人现在属于在职休病假期间，由于公司长期加班严重超过国家规定的加班时间（每月都在加班140个小时左右），所以想辞职，想咨询下1：如果我现在以公司违反劳动法超时加班为由自己辞职会得到补偿金吗（已工作5年，有领导签字和本人签字考勤表照片证明严重超时加班）。2： ...
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我想问一下 我因为病假休了一段时间后 冲新返岗上班 人力让我签一份类似考核期的文件 内容大概是六个月之内表情不好 就被辞退 这种符合劳动法么...
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2014年9月怀孕后开始请病假，到2015年5月生完继续休产假到9月，后又经领导批准请了两个月哺乳假，2015年12月1日开始上班。之后发现公司没有发工资给我，听同事说向来如此，说是扣怀孕休假期间公司交的金，想问律师这个劳动法有规定吗？是否合理？...
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你好！我想请问全月病假，医院手续资料齐全，公司只缴纳了五险一金，却没有发基本工资，请问这是违反劳动法吗？...
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我在一家酒店上班酒店规定有十三薪可是到年末了酒店又规定病假全年累计30个就没有十三薪这合劳动法吗？...
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在我休病假期间公司两次对我的工作进行了调动，都没有电话联系我也没有书面的通知，这属于违反劳动法的行为吗？我可以申请劳动合同解除而领失业保险吗？...
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我们公司是日资企业，员工在写靖‘假条时不能写病假，只能写事假，这付合劳动法吗...
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我们是综合工时制，我歇了半个月病假，公司不给算工时，公司是否违反了劳动法？...
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请问我需要休病假，单位要求我社保费单位和个人部分全部自行承担，是不是不合法？如果不合法可以参照劳动法第几条？谢谢...
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递产假单，现在公司以我201501.23-2015.08.10日以未经领导批准旷工为由，影响公司正常运营，违反劳动法以及公司制度为由解除劳动合同，请问公司这样做合法吗...
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