我母亲在她单位已经干了15年 因为职业问题 在职期间工作环境引起皮肤过敏 请了一个月病假 用人单位说病假期间没有工资 医生建议我妈妈不要在接触和她工作有关的事情 这样我妈妈只能不干 在这十五年当中 用人单位只上过两年保险 后来就给停用了 现在用人单位要辞退我母亲 有赔偿吗 我母亲已经到了退休年龄...
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有个问题我想问一下:带上病例与住院收据去请病假，我的最高主管不批准，导致这个月我的工资条显示住院这几天为旷工， 这种情形在法律上是否允许，方便告知一下他们的这种行为属于什么吗？...
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我工作单位注册的在滨州，我在济南办事处上班，保险公司委托济南机构交的，现在已经怀孕7个多月，昨天公司让我写病假申请，说明天不用来上班了，工资就算到今天，已经通知财务了。但公司病假规定：即不发工资也不给交保险。我身体挺好感觉不用休那么早，公司这么做不合法律规定啊，但我不知怎么维权？...
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6月份向公司请假8天，6月2,3,4为病假。5，6,7，11,12为事假，6号事端午节。11,12是双休日.病假批了，事假没有批准。6月份的工资全部扣光，事假五天扣除三倍工资。我该怎么维护我的合法权益谢谢。...
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我爸在用人单位工作12年,工资1800左右.近段时间查出患有肝癌,可能与其长期工作有关,现在公司要求他先请2个月病假.那么病假期间有工资么?医疗补助费怎么算?经济补偿金怎么算?他工作12年.最近几年用人单位才邦买社保.补偿年限是按实际工作年限还是按买社保的年限?...
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险一金公司都给缴纳，09年7月开始一直到现在没去上班休的病假，假条和病例一直按时交到公司，不过这期间公司也发给我底薪，那我的补偿金应该是从现在往前12个月的平均工资还是病假之前的平均工资？谢谢。...
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我合同未到期，因病请了4个月假，现在好了可以上班，公司却要我待岗，我想咨询以下问题： 1，公司应该如何支付我病假期间的工资和医疗费用及三金 2，待岗工资应如何发放，待岗有期限吗，待岗到期后公司应该如何安排我 多谢了！...
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。 4.十月份，公司通知我，说我现在属于在家保胎，不属于病假，按事假计算，工资条上的工资和保险部分全是0。 请问： 1.病假条可否使用？ 2.工资如何结算？社会保险自己和公司的那部分应该如何上？ 3.公司对我做的决定是否合理？ 4.我应该如何来保护自己的权利？ 5.以上问题有没有法律依据？...
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想咨询下律师关于保胎假和产假问题。我丛怀孕两个多月就间歇性流血，经诊断为先兆流产，医生建议卧床休息，但当时临近过年，单位人手不够，我就留下来上班了 胎。想请保胎假，但单位又劝说我继续上班，保胎不给发工资的。这个保胎假能请吗？算病假还是什么？工资应该怎么发？另外，我们单位说产假期间有生育险，也是不给工资 ...
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张律师您好 我想咨询一下关于单位生育津贴的问题。我怀孕三个月就不上班了 单位给我回去休息 也没有跟我要医院证明 回去休息了4个多月因为怀的双胞胎早产 一直没给我 之前的同事报销都是按镇江市工资最低标准来的 但是我看网上说应该按平均工资来算 所以我想问一下我这个情况 病假和产假 的工资单位应该怎样算给我...
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