时间为早9晚6，实际用人单位工作时间为早8晚8，请问，我怎样才可以得到应有的赔偿？合同到期公司是否也要给予我赔偿？现在上级领导天天难为我，没有任何工作内容，并安排到离家2小时远的工作地点进行静坐，我可不可以在劳动部门申请劳动仲裁？现妻子怀孕了，公司与我解除劳动合同我的生育险津贴公司会 ...
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与2010年12月转入目前所在单位，担任主管职位，与之前单位解决劳动关系，同时与目前单位签订劳动合同，合同有约定，服务年限合并计算。2008年新劳动法实施以来，已 太长，同时考虑长期在本单位就职，也没有提出异议，就签字同意了。从上班一年来从领导的种种表现推测，合同到期后可能不会再续签，想请问以下问题： ...
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！ 随后7月1日单位又来了一封信，说解除劳动合同，不开失业证明，除了，2012年的养老保险给补偿外，什么都没有！我只能依靠执法部门了，所以每个星期都会去问下 ，姓徐的便说，那是弄错了，不是我，是叫XX的！一个执法人员怎么可以一而再再而三的污蔑人，而单位也毫不留情的将我踢出去，还有两年才退休的我，现在该 ...
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1月续订一年，2011年1月再续订劳动合同，2013年12月31日合同到期。这个合同时间是单位给我申报工伤时做的，个人手中没有，因后期单位忙工伤是我自己在 旷工停缴我社保）无奈之下我只好签了解除劳动协议书去办失业金自己缴纳社保。现在我想主张我的权益，想问您我可以主张申请那些事项？在单位这些年我都没有修 ...
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2014年5月份我向老板提出要交社会保险，于是老板要求签合同，我签了一份为期一年的劳动合同。到2015年4月底合同到期，之后没有续签，一直工作到现在。在此工作期间该私企 劳动仲裁要回我的加班费，是否可以要11个月的双倍工资培偿和三个半月的径济补偿。我手中有所有的考勤记录照片和一份为期一年的劳动合同。...
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员工存在，需要单方面解除第三方员工劳动合同，即~公司裁员。我的工作期限是12月31日。据说公司按照N+1的经济赔偿，我觉得不合理，但是我可以申请更多的劳动经济赔偿 我合情合理的理由，第一，我的劳动合同还有两年才到期，这个两年赔偿两个月的工资。第二，已经到年底了，我年底双薪也没有了，这个再赔偿一个月的。 ...
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小时，企业没有给予路程假。 问题二：本人能路程假请的是事假，可以要求企业退回吗？车票不见还有效吗？ 情况三：企业担心本人休完婚假后接着休产假，想让 基于上述情况我能怎么维权？ 情况四：本人合同4月20日到期，广州劳动合同管理规定要提前30天告知员工是否续约，如企业没有提前30天告知我，我能要求什么赔偿 ...
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与公司签订了劳动合同，合同一个项目的任务合同，合同期为三年，公司现在要转型，而我所在项目并没有进行竣工验收，只进行了部分签收，公司就说合同到期，并要 而我自己手上的我没签名)，但本人拿到手的通知书并没有公司盖章，而通知书上也没有涉及到公司的补偿问题，请问可以认定该通知书无效吗？而且我现在是一个孕妇，我 ...
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是到6月31日止，实习协议到期后还是继续在公司工作的，提前转正的时间为6.12日，但是转正之后公司依旧没有给我签订劳动合同，6月份的社保要求过补交， 没有交。自己在8月24日的时候提了离职，申请的离职时间是9.30号，我现在可以以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁要求公司双倍赔偿工资吗？社保可以要求补缴6 ...
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只写了月薪（与邮件一致）但没有写年薪。2016年12月31日劳动合同到期后公司不再续签。到目前为止，公司还没有发去年的年终奖，请问如果我年底到期离职时是否可以要公司给我2015 2016的年终奖？如果公司不发这两年的年终奖，邮件是否可以作为索要年终奖 ...
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