当时公司没让我入股;2004年公司第二次改制,此次单位将名称变更,并和一部分职工签订了《职工理顺劳动关系解除劳动合同实行经济裣协议》,这次我又被排除在外。但 现在。我现在要离开公司了,象我这种从来没有理顺过劳动关系,但又在公司工作了这么久的员工,是否也应享有经济赔偿?如果有,我该如何得到我的赔偿金?...
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是,我们单位放假一年了,但每个月给我们发放800元的最低生活补贴,并代扣我们的保险,但并没有往上级单位交保险,到手工资580元左右。现2017年12月31.合同到期,单位叫我们回去解除劳动合同,请问,1.我们能否申请赔偿,.2.能得到多少赔偿,3.如单位同意把欠的保险都给我们补上,我们还 ...
//www.110.com/ask/question-12499990.html-
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月20日至7月25日在某公司上班,没缘由的被辞退,工资已结清,但是想得到所应得的赔偿,想要选择劳动争议仲裁方法,查询相关法律,1.公司没有与本人 由辞退了我,违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里现在的 ...
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月20日至7月25日在某公司上班,没缘由的被辞退,工资已结清,但是想得到所应得的赔偿,想要选择劳动争议仲裁方法,查询相关法律,1.公司没有与本人 由辞退了我,违反了合同法第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 我手里现在的 ...
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了!然后告诉我两个选择一个是:我在公司上班三年了,公司愿意给三个半月工资进行赔偿和补偿;让我离职。二是:让我调换岗位,说我怀孕了不适合原岗位工作;如果 我认为不能降低我的薪水。然后人事部B给总经理说明情况,找我谈话!我看到他给我的解除劳动合同理由共有五条,其中四条都是诬陷!(其中写到x月x日、x月x日 ...
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的情况下去年10月份开始给我降薪,我为了等年底奖金所以暂时忍了,今年3月末单位领导找我谈话,说要给我调职减薪,目的就是逼我自动离职,这种情况下我是否可以立即给单位发解除劳动合同通知书而不用提前30天通知单位?我如果申请劳动仲裁,是否可以申请要求公司赔偿近两年拖欠我的工资和奖金并按劳动合同法第 ...
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王律师,你好。我是2003年9月参加工作的,在单位从事汽车驾驶工作,单位性质属于民间社团,现在由于公车改革,单位要与我解除劳动合同,我该如何向单位提起赔偿,我与单位于03年10月签署的正式劳动合同,在劳动部门备过案的...
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第一份是劳动派遣,2012/6-2014/6,第二份是与劳动单位直接签的!三年的周六加班87天,是否可以全部追回? E.公司恶意解除劳动合同:N*2,是否成立 。F, 年假10天拒绝批复,应为300% 的赔偿 。G. 医疗补充金:是否可以申请6 个月的?18621622055,张 ...
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份是劳动派遣,2012/6-2014/6,第二份是与劳动单位直接签的!三年的周六加班87天,是否可以全部追回? E.公司恶意解除劳动合同:N*2,是否成立 。F, 年假10天拒绝批复,应为300% 的赔偿 。G. 医疗补充金:是否可以申请6 个月的?...
//www.110.com/ask/question-4145034.html-
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上班途中突发心脏病,经抢救脱离危险,身体恢复好后单位要与其解除劳动合同,但并不做出任何赔偿。当事人与单位有劳动合同未到期,保险并没有叫单位缴纳。单位每年组织体检,但是总是以工做忙的理由不叫当事人参加体检。当事人是心梗,如果提前体检应该可以查出来。请问,我们应该怎样维护自己的合法权益...
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