单位要解除劳动合同，合同现未到期，我已工作7.5年，应该如何赔偿？什么样的赔偿双倍补偿金？谢谢!单位说1年给一个月的，如2000*7个月的，这样合理吗，还是应该2000*7*2，应该双倍补偿？...
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自身有政策需要，需要重组，给员工的方向一是通过竞聘继续工作，二是单位提出解除劳动合同给出赔偿，本人现在想解除劳动合同。但是本人于2010年10月进入单位 以未签合同和未上保险为由，在这方面提出补偿。在单位给出解除合同时，想得到解除合同与之前为签合同两项补偿，请问律师，现在本人这种情况是否达到合理的法律 ...
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你好！ 我们单位是集团型企业，我在集团下的一家子公司上班，签劳动合同是与集团签订的，但是在入职三个月后才签订的，而且一直没有给我买社保，现在分别给集团和上班的子公司发了解除劳动合同通知书，工作也交接完毕了，但公司以我没有办辞职手续为由扣押我的工资，请问我现在该怎么办...
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咨询 关于单位与个人的劳动合同的劳动合同终止，单位给的补偿金 需要缴税么？ 是劳动合同终止而不是解除劳动合同...
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我于2010年进入一家单位，签订劳动合同时上面有若参加单位提供的专项培训，需要服务五年 2011年由单位送出国培训半个月，但是根据单位与培训方的技术协议，该次培训费用及其他所有费用由培训方出。现在由于工作环境恶劣想要辞职，不知道需不需要赔偿培训费。...
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到月底了，部门领导叫我自己写份辞职报告，叫我自动离职，我说我不会主动离职，除非单位给我解除劳动合同并赔偿我一个月的工资，然后过2天，领导又来找我，说不辞退我了，但是我控制我的加班（意思以后不会在给你加班了），我电话打到总公司人事咨询这件事，总公司都不知道这件事， ...
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了还接着上班，几年一次。现在本单位职工正跟单位打官司，要求解除合并要求赔偿职工必须的福利如补交医保和养险等。本人不知继续签订劳动合同好 还是解除劳动劳动合 ，今年七月单位拿他的残疾证等证件去验收过。一问就说领导还没研究。也不知道单位使用残疾证有什么政策？如果解除劳动合同 本单位继续用残疾证有什么说法？ ...
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乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除合同，擅自离职的，乙方除承担由其他员工加班顶替其工作所产生的费用外，还应承担甲方紧急招聘新员工费用 ，提前30天提交了辞职信。但是单位仍然要求赔偿违约金。根据合同法22.23.25条，上述条款是否有效？怎么解读！签订的合同是3年2013.7.1-2016.7 ...
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是一家公司的文员，因个人原因辞职，2011年4月1日，来了接替我的人与我办理完了正常的交接手续，但公司领导要求我带新人两天，教教她业务。2011年4月 材料了，我还要准备哪些材料？第三，如果我进行劳动仲裁的话，需要有哪些步骤？就是要先去哪个部门进行起诉？还有，如果我进行劳动仲裁的话，可以得到哪些赔偿？...
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在新津第一人民医院（公司注册地在新津）进行了工伤鉴定，结果为9级，工伤住院期间的护理费及休息期间的工资公司已支付，但无住院伙食补助，我以前的单位被 ，因历史原因现在所在的单位要求我们解除劳动合同，请问除工伤保险基金赔付的一次性伤残补助金外（工伤基金已支付），合同解除时我还能得到哪些赔偿，标准是多少？ ...
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