原工作为由，电话通知约谈并劝辞（有录音证明）。由于本人坚持要求维持劳动关系，于是被该负责人告知取消休假提前到店上班，并出具医院相关病假证明。当 附：期间该单位还随意制定规章制度。 请求事项： 1、 对方结清所有拖欠工资并依法赔偿，计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、 ...
//www.110.com/ask/question-1090664.html-了解详情
到今年的这个月末为止我的劳动合同将解除，理由为经济危机，同时年末的考核我没有通过。想咨询我这种情况公司应赔偿给我多少的赔偿金？我查了一下劳动法。 第四 劳动合同解除，而且还不是以书面的形式，所以企业应该是违反劳动法法规的。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 ...
//www.110.com/ask/question-14377.html-了解详情
培训违约金，我工作了11个月 请问还需像单位付多少违约金我所签定的劳动合同里 有个培训服务期，乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务期限一年，乙方若违反本条约定，提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费用5000元人民币。 但是有一点，去培训的时候是100个人同时去的，是 ...
//www.110.com/ask/question-1505126.html-了解详情
十一、违约情形及责任 甲、乙双方任何一方未按《上海市劳动合同条例》规定提前三十日提出解除劳动合同的，应以一个月的薪金作为替代通知金； 甲方依法解除 包括辞职、自行离职、违纪被辞退等）须按照培训合同规定予以赔偿； 乙方原因导致劳动合同无效、部分无效或乙方在劳动合同期内违反本公司规定，给甲方造成损失的， ...
//www.110.com/ask/question-45325.html-了解详情
单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对签订劳动合同的人员提供养老、工伤、医疗、生育和失业保险。 请问这样的情况我该怎么办？我最想知道的是如果我现在想和单位解除三方协议，我需要赔偿些什么费用（单位要求解除协议需要交2000元培训费，并且把所有发的生活补助、每月打的饭卡 ...
//www.110.com/ask/question-884010.html-了解详情
你好，我们单位为股份制单位，所有员工都为股东，单位投资新成立一个法人单位，原单位几名员工派往新单位工作，并与新单位签订劳动合同。现在新单位，因拆迁停止经营。外聘员工，进行解除劳动合同补偿。但派往新单为员工，上级股份单位以内部员工和股东为由，拒绝进行解除劳动合同的赔偿。请问，此做法合理吗？...
//www.110.com/ask/question-9822507.html-了解详情
月后就要签合同，如果两个月后才签，可否要求赔偿那一个月的双倍工资？还有，劳动合同上期限没写包括试用期那两个月，也没把薪金注明上去，是否不是 试用期保括在内，是否违反可以要求补偿？“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-2803097.html-了解详情
我在中山小榄一私立学校工作，2005年8月23日入职，单位劳动合同采用一年一签，都是每年放暑假前匆匆忙忙让我们签上姓名及聘用时间，交 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。现在学校出具的终止合同聘用书证明”以合同期满，按双方签订的聘用合同规定终止聘用合同。” 校方的合同变更解除上是这样叙述的“本 ...
//www.110.com/ask/question-536175.html-了解详情
在入职前用人单位在未签订劳动合同时便带我们去培训，并且在不知情分配情况下签订了培训协议，服务期未满一年赔偿5000元，现在入职未满一个 ，请问，此时辞职不缴纳违约金并且不解除劳动合同，对日后的工作是否有影响？再补充一点，本人是应届毕业小生，遇到用人单位的欺诈行为没有反抗的能力，希望专业人士能帮助我解决 ...
//www.110.com/ask/question-1168101.html-了解详情
我爸爸在未与原单位解除劳动合同的情况下，经人介绍在现单位开通勤车并与现单位签订劳动合同（现单位知情）。工作未满半年因车速快废油等原因在未提前通知就被辞退并且未结算工资，请问应该有赔偿吗或者合理解释？请帮忙解疑，谢谢！...
//www.110.com/ask/question-393453.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务