找我谈话 我在公司管理层做了2016年1月29日下午，公司经理找我谈话，说今年公司组织框架变更，要我降职降薪，2016年2月份实行，我不同意，经理说我不同意可以 部副经理，在2015年开会提过让我做技术部副经理，可也没加薪呀，工作量倒是加了。公司也一直没有给买社保。我可以要求公司给补偿吗？补偿怎么算？...
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进公司直到2013年7月怀孕停薪留职，2015年4月复职到这个月公司另外搬迁到另外一个地方，老板说我不适合公司发展辞退我。老板只是提前一日口头上通知我。第二天帮手 不用上班啦这样的话公司应该怎样补偿我。今天公司领导突然说我不适合公司发展要辞退我，我想问下可以要求公司给经济补偿吗？还有社保之类的怎么算？...
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变。我在原公司工作13年，这种情况下，如果我不愿意去新的公司，能否要求原公司补偿和赔偿，标准是多少？到现在旧合同还未通知我们解除，也没有问我们愿不愿意去 已经要求我们换上他们的工作服，参加他们的上岗安全培训，交接工作一步步的都在进行，感觉我们不知情的情况下已经被卖了一样，请问我怎么做才能保障我的利益。...
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谢律师你好，请问公司股东之间有矛盾，公司内部9月份宣布解散，我们一直不能上班，现在我想维护自己的权益，怎么向公司要求经济补偿？我的工资原来是3000元，请问能补偿多少？...
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公司不同意，我离职能否拿到补偿金吗？另外根据手机app打卡记录(我是销售人员，公司有专门的考勤软件，可以定位打卡)，我经常有加班(我们签订的是不定时工作制，但 第一年，公司未缴纳住房公积金，现在要求公司补偿。以上诉求在法律层面不知道能否得到支持！！如果能，需要怎么做呢？望有专业人士给予建议！万分感谢！...
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我在公司管理层做了4年了，2016年1月29日下午，公司经理找我谈话，说今年公司组织框架变更，要我降职降薪，2016年2月份实行，我不同意，经理说我不同意 做技术部副经理，在2015年开会提过让我做技术部副经理，可也没加薪呀，工作量倒是加了。公司也一直没有给买社保。我可以要求公司给补偿吗？补偿怎么算？...
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我是2001年进入该公司到今年六月三十号，由于该公司只帮我买了六年社保，并且没有签订劳动，我今年六月三十号提出与公司觧除关系，要求公司对我补偿，至今没有结果，怎么办？并且怎么补偿？合同...
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试用期有签三个月协议，第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职 试用期有签三个月协议，协议有写试用期不交医社保。第四个月要求转正，但是公司一直拖着，上了半个月后突然叫我只做到月底离职。丄满四个月，都未交医社保。请问我该要求公司怎么给我经济补偿？谢谢...
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公司今年可能要将我所在的部门撤销，我们就有面临被辞退的可能，我和公司签合同是11年6月份，合同期是两年到13年6月份结束，而我到目前已经在公司上班两年，请问如果公司春节后一上班就辞退我，我将怎样要求补偿，谢谢如果我到公司上班，又没事情给我做，我是否应该辞职？那样会有补偿吗？...
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我在一家公司做了五个月了公司没有给我签过合同，现在公司要我补签之前的合同，我没签，公司叫我说明一下理由为什么不签，我叫写了一份说明，要公司补偿后在签，请问这种情况我可以向公司要求补偿吗？谢谢，很急帮帮忙...
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