我在美术辅导机构上班三个月，因与老板闹矛盾辞职，老板要求我赔偿这期间学习培训费用6000元，我没有和机构签任何合同，但是有公司单方面的规定，我在法律上也要缴纳这部分钱吗？而且我这个月工资也不发给我，能通过法律手段要回我的工资吗？...
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请问辞职信交给公司直属领导以后，他说公司新制度如果辞职必须赔偿损失和培训费用，可是他说得制度根本就没有公布，也没告知过我们，请问是按照新制度来办理吗？而且公司之前制度规定提前一个月打离职报告就可以离开，我是不是在辞职信日期起计算一个月不管他同意与否都可以离开？而且我们没有签劳务合同！...
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外出进修时签一协议要服务7年，否则要双倍赔偿培训期间所有费用，包括培训费，工资福利社保等，合理吗？现在已经服务4年半，想离职，需要支付多少培训费呢...
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公司安排我出国培训，签了一份需要在公司工作两年的协议 没有做满两年要赔偿培训费用 请问这个协议是否有效合理 如果 怎么样能赔偿最少...
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您好，本人刚满十八，由于公司派我出去培训费用为3000由公司承担，回来时要签三年合同，违约金50000，由于工资太低，可以不签吗？费用该怎么赔偿...
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你好，我现就职一家外资电子公司，去年公司组织我去学习叉车，我在去年已拿到了叉车驾驶证，今年四月份公司突然要与我签定一份培训协议书，要我在公司再服务2年，我现有想辞职，公司要求我要赔偿培训费用，我想咨询下，公司这合法吗？在我培训完之后才与我签协议，培训之前并没告知，这合法吗？O(∩_∩)O谢谢...
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我是2013届毕业生，6月份与公司签定大学生培训劳动合同，服务期3年，试用期六个月（含3个月培训期）。我想在试用期间辞职，问需要赔偿违约金吗？最新劳动法第二十二条与《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》有冲突，那是要不要赔偿？...
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您好，我想请教个问题。我今年刚毕业，民办学校，毁三方要赔六千和培训费用，签合同三年，期间违约赔款五万，大概是一年的工资。如果年薪达到十万，要求赔偿八万，且合同期内不允许考公立学校，考研和公务员需提前一年征得学校同意方可。这样的条款，合同期内辞职需要赔款这么多嘛……小白求解！麻烦您了...
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我于2018年7月30日与一所教育机构签订了就业培训协议，标明培训期约为3个月，培训费9800，培训期纳为学校服务年限，试用期工资2500.我现在打算辞职，机构负责人让我赔偿培训费用，我赔吗？直到现在，还没有签订劳动合同，而且就业协议上没有公章，合同有效吗？...
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公司规定试用期三个月辞职无需缴纳违约金，签了培训服务协议，是否需要赔偿培训费用呢？...
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