给我计件算多了1500就给多，少于1500就给1500，结果没有按照这个算，我是按计件的，但是有六七天却让我去做搬运工，杂工，做记天的事 半吃饭十二点开工，晚上五点半下班加班五点半吃饭，六点上班八点半下班，期间除了吃饭没有休息，不加班还要扣钱，加班没有加班费，法定节假日不放假，一个月只有一天假，我没有 ...
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工厂每晚都要加班。办公室的员工没有加班费，工厂也只是个别部门有加班费，而且加班费也极不合理，计时工为1块1小时，计件工的加班费是平时上班的一半而已。工厂的员工 。 因为虎门是小地方才这样吗？但我有朋友也在深圳公明，很小的地方，也同样按劳动法的啊。 这里公司几乎都是这样，据说找劳动局根本没用，应该是受 ...
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我们公司是计件的有时候平常让你加一两个小时，还有休息日上班说让倒休了，倒休是按全年的算吗，比如我这个月就休了两天，下个月没有活了让你休了十天合法吗，没有证据，但是公司都有记录，不给我看，我怎么写，公司还是给加班费就是不是按照国家规定给的，公司应该赔偿我的加班费怎么算呀，...
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按计件工资计算工资，法定节假日放假是否有工资计发？是按什么标准计算？平时及周六日加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业准备迁移地址，现对我这名做了14年老员工故意 ...
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底薪和现在的工作时间算的话要少几百元以上每个月，上班时间也太长了很辛苦，我们可不可以申请仲裁解除劳动合同并提请补偿，合同去年补签后共二份全被公司压 主管和总经理也不发还合同，有录音证明，公司工资改革也是强行实施，没有得到员工签字同意，以前车间机台是计件的，也没有按劳动法给加班费，现在实施新工资后比往年 ...
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