请问单位退休工人留用不能胜任工作的不走，没生活做的不走，年龄女性60岁的不走，男性70岁的不走偏偏叫能胜任工作的人走，原因是不能胜任工作的人经常做错生活被能胜任工作的人发现回报了领导，领导不想心就说不搞好团结就叫我走人，这公平吗...
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怎样理解“员工不能胜任工作，经过调岗和培训后，仍不能胜任工作？” 不能胜任工作是强调胜任能力，还是强调工作结果？...
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以不能胜任，通过培训和调岗依旧不能胜任的理由，提前一个月发辞退单给我，通知下个月解除劳动关系。几天后又删除我指纹。因为辞退理由虚构，我很 后，是否劳动关系解除就生效了？还是要等到对应的日期才生效？ 3,删除指纹是否能证明劳动关系解除？还是只能作为佐证，证明公司辞退行为？ 4,公司临时反悔辞退是否能成立 ...
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自动放弃本人工资，我已签字，请问三天后若没办，还能拿到工资吗？还有解除劳动关系证明上又不同意写单位原因解聘，我又该怎么要赔偿金？如果解除劳动合同 的合同是13.8.19-14.8.19，后又续签了一年，合同到15.8.19日。合同上写了如果不能胜任工作，单位有权单方面解除合同，如果是这样，他能拿出证据 ...
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因身体原因不能胜任岗位，调整岗位还是不能胜任，工作十年了，签的无固定期限，公司解除需要赔付补偿金吗？...
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张律师:您好！我在单位工作九年了，现在因患病不能胜任原工作，如果单位给我调整别的工作仍不能胜任，我该怎么办？？...
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本人被公司以不能胜任工作为由辞退，并且之前没有告诉过我我不能胜任工作，公司下了辞退通知书后就让我不要上班了，下了辞退通知书后没有培训，让我们直接走人，请问要怎么要求赔偿？...
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员工不能胜任本职岗位，通过调岗后，仍不能胜任新岗位，这样辞退，是否还需要支付赔偿金...
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年青法官急于求成，又不能胜任案件审判特别是刑事案件审判，相对难案就不用多说当然是不能胜任的。...
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：因在职员工能力问题，不在胜任现有岗位职责，公司安排调岗，如还是不能胜任，公司做劝退，正常发放薪资，无任何薪资补充。...
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