工伤保险试行办法》（劳动部发[1996]266号）第24条第4款‘伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当于本人工资百分之七十的伤残 在这些文件中明确规定5级和6级工伤职工可以申请离岗休养，其待遇与在职职工一样，不解除劳动合同，工龄连续计算至退休。在胜利油田大肆“减员增效”的鼓噪下， ...
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问 题: 请问下 我爱人是本钢的，胳膊粉碎性骨折 单位定的五级工伤 我想往上提工伤 享受工伤待遇 但是单位的意识说 如果提上去了 就不让上班 如果不 的情况下 以后归社保开工资 社保的工资包括什么 单位抚慰金是否给 养老保险 单位是否交 如果到了退休的年龄 退休的时候算不算工龄 我爱人今年33岁 如果 ...
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工作37年现在从事特殊工种现己55岁达到退休年龄工作期间受工伤签定为五级请问有什么待遇吗...
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输出到民营企业河北力星有限公司上班z007年5月出了工伤小腿截肢通过家口劳动局认定工伤五级伤残发了工伤证2009年民营企业以二年治疗期满为由以欺骗手段 工伤赔尚2010‘输回钢管厂不承认工伤开下岗工资2012年钢菅厂宣布破产办理退休亨受不了工伤待遇多次找说跟钢管厂沒关糸为了维护职工的合法权益应该怎么办 ...
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