与公司已签订的人才培养协议是否合法 人才培养协议要求员工必须为公司服务三年，把档案签到公司，每月考核必须通过，否则扣一定金额工资。如果公司觉得员工不能胜任工作，有权辞退员工。...
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与公司已签订的人才培养协议是否合法 人才培养协议要求员工必须为公司服务三年，把档案签到公司，每月考核必须通过，否则扣一定金额工资。如果公司觉得员工不能胜任工作，有权辞退员工。...
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我是2002年在县畜牧局人才培养协议中的一员，但是在毕业以后，由于但是组织计划的高层领导不在其位了，协议也因此没有人认账了。当时学费也是我们自己拿得，一点补助也没，户口也由此外迁。现在户口不好回来，也没退学费，也不给个说法。。。。...
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：学校 签约三方在平等自愿的基础上，根据诚实信用的原则，达成如下定向就业培训协议： 此次定向就业培训采取课程置换模式，培训期为五个月以内，培训费用9000元 整。 4.丙方的权力与义务。 与甲方合作，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定培养目标，制定教学计划，调整课程设置，承担前期的教学任务，并 ...
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统招专科大三学生，大二（2019年9月）与学校、企业签订了一份三方协议。当时签订时学校方面说如果将不去企业可以，就要赔4000（企业的培训费）就可以 三个月，觉得不合适，想辞职，但是学校说如果现在辞职就会延期毕业，学校有人才培养计划，必须去这个企业实习才能算实习成绩（我们专科毕业需要有一个实习分，我能 ...
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，2018年是实习期，大二（2017年9月）与学校、企业签订了一份三方协议。当时签订时学校方面说如果将来不去企业可以，就要赔4000元（培训费）就 ，想辞职。学校就拿毕业证来威胁我们，说没有企业实习分数不能够毕业。学校有人才培养计划，必须去这个企业实习才能算实习成绩（我们专科毕业需要有一个企业实习分， ...
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学生，2013年上半年是实习期，大一（2011年6月）与学校、企业签订了一份三方协议。当时签订时学校方面说如果将不去企业可以，就要赔800元（实习一个月的 不愿意去。学校给的说法是，交800元钱是跟企业解除了协议，学校还没有，学校有人才培养计划，必须去这个企业实习才能算实习成绩（我们专科毕业需要有一个 ...
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去年十一月份进入一家公司学习web前端开发，由于费用较高难以全额支付，便采取首付部分后期工作后分期偿还余款，并与其签订就业保障协议与人才培养协议。至今该公司尚未对本人作出任何安排，本人想通过法律保护自身权益，并向其索要赔偿及之前的预付款。这样是否可行？是否合法？...
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我是石家庄邮电职业技术学院的大三学生，现在实习期间，由于邮政不怎么好在实习期间不想干了，但我是个订单生，大一的时候签了个人才培养协议，学校说我要解约的话得配违约金，我用赔吗...
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