员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费...
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员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费...
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由于一次粗心大意违反公司规定，但未给公司造成任何经济损失，按照公司规定要扣奖金50%计过四分，记过满十分就要被随时无偿开除，请问公司这种操作合法吗？...
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公司整合制度，加了奖惩制度，但个人因未完成领导安排的任务，而被处罚500，第二次未完成1000，但未给公司造成经济损失，我想问这个制度合法吗，我可以要回我被扣除的钱吗，还有我前段时间家里有事，跟总经理请假，但副总经理说没跟他请，算我一次旷工处罚，最后是请假扣除工资后，又扣除一次旷工的钱，这合法吗...
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自律师，你好！我已向公司交辞职申请书，内容是因为工作量大。我知道自己主动辞职没有经济补偿金。现我有公司未足额支付加班工资的证据，还有因换岗位公司要求签了二次试用期及因工作错误但未给公司造成任何损失的扣款证据，干的会计工作，工资报酬和出纳工资。目前我这种情况可以向公司申请哪些经济补偿？...
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关机，玩起了失踪。至今手机仍未开机。当时因不能一时找到新司机，车修不上，取消了客户的预约，给公司带来了很大的损失及不良影响。 我要咨询的是 赔偿的额度？ 5.是否可以要求赔偿给公司带来的经济和名誉损失？ 真诚希望得到律师的指点和帮助、先谢谢了！我要咨询的是： 1.司机人为造成车的损坏他是否应该承担相应 ...
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2018年7月初，我给公司造成了经济损失（本人应该承担的损失金额1700元），我的合同终止时间是2018年10月31日，按公司规定提前三个月半月递交 工资有固定工资和计件工资、其他工资组成，变动的是固定工资，计件工资标准未变），但和车间同事现在的工作量一样，请问公司降低工资的行为符合同工同酬的规定吗？...
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国家法律所造成的一切后果由本人负责，因个人行为给公司造成经济损失或商誉损失，本人承担经济等赔偿责任。原则上现款现货。在特殊情况下（客户信誉好、项目大单）经 手续必须符合规定属于法律认可的原始凭证。个人所负责销售业务到账期后仍未收回的款项，经公司核实后，如该笔款项能在以后收回，按一下细则处理： 1，公司 ...
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不符合聘用条件的； （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的； （4）故意把稿件内容外泄，给公司 应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、(兼职聘用合同)订立时所依据的客观 ...
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