试用期1个月，保底2100，计件超了保底就算计件，包食住，用期每天非要加班，不加班当旷工，而且加班没加班费，上11个钟我做的快也就90块一天，什么合同都没，做了10天，辞职要扣伙食和住宿费，工资要按计件，前提什么都没说，我怎么办，他们合法吗？...
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进厂时老板说最少要做三个月，当时他没说不保底，现在我做了一个多月辞职，老板说要扣一半工资合法吗...
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进厂时老板说最少要做三个月，当时他没说不保底，现在我做了一个多月辞职，老板说要扣一半工资合法吗...
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我是做平面设计的，公司开始讲的是2400+提成，4000保底。工作了半个月辞职了，公司说设计的东西客户不满意等一系列借口，本来发1200元扣掉罚的1500元，我工资一分也发不到，这样合法吗。...
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我们公司是机械厂,总是在工人辞职的时候找些借口扣工资甚至还有些咱们想不到的费用..总之就是能多扣就多扣点钱.我的工资本来最底保底3500,现在厂里效益不怎么样,就连保底工资都拿不到了,所以也不想在这工作了,可就怕老板这样扣那样扣,到最后的工资已经寥寥无几了,您说老板这样做合法吗,,,怎么才能不 ...
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店里上了半个月的班，因为家里临时有急事，要马上回去，像店长辞职，但他说必须要到下月才能走，如果是请假的话没工资还要倒扣120元一天，我没办法了，就直接走了， ，他把该我休息的两天保底工资也扣掉了，而且，工资单上并没有注明扣了我多少钱，直接在我的考勤卡里把我上班的天数减掉了九天，这样合法吗？我与他并没有 ...
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我补贴三千块钱，但是要分三次给我，然后过去上班呢每个月保底6000，保三个月，以后的工资靠自己做，现在我上班已经45天了，觉得这个店里管理方式不行，提出辞职，做到12月底就不做了，然后他们说辞职的话，就停了保底，之前补贴的三千也要扣回，合法吗...
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你好我想问下 我在一家小理发店上班 做了两个月 我不想干了跟老板提前辞职的 到十五号 其中我旷工了两天 结工资的时候他扣了我600 按一天300扣 我们没有签劳动合同 我也没有保底 没有底薪 工资来源全是提成 请问他这样一天扣我300合法吗...
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跟我们说不收取任何费用，十一月公司改名后，擅自从工资中扣取电动车租用费用和押金（电动车入职时公司免费提供）！以前所签合同中的无业务保底也被公司取消！2016年二月一日，我向公司领导提出辞职，当时找他索要辞职申请单时，他说没有书面的，打印机坏了！2016年2月15日，公司宣布，在 ...
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'提前口头和店长申请辞职'店长答应了并表示第二天就可离职'结果结算工资时四月的10天工资只发152元'说只按洗头个数支付工钱'当初说保底3000，后又 天工资怎么结算？另还在我三月的工资中扣除了500元的培训费'说培训不合格不予退回'一起去的只有美容经理合格'其他人都没合格'想问这个培训费扣除是否合法...
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