年4月入职公司，职务是业务员，但一公司一直没签劳动合同。然后我2012年10月份怀孕了，公司就想给我调岗，让去做行政，我没同意。到2013年1月份的时候， ，公司还是没有支付我这笔钱，老板一直说会给我这笔钱，但却以各种理由拖延`，一直到现在。另处，我已于今年3月份辞职，辞职后要了几次，也是一直拖着。前 ...
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我是09年2月8号进的公司，直到现在症四个月还没签劳动合同！当初说好试用期一个月，第二个月确实给我加了200元。 今天早上上班的时候，我 毕业的学生，基本上都是干2-3个月的。 呆在这样一个公司，前途很让人担忧。我想辞职，怎样跟公司说呢？或者让公司签劳动合同？ 补充：我是07年毕业的，这不是我的第一份 ...
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培训，考了两个技能证，当时签了协议，如果走人的话需要赔偿培训期间费用，但是协议只有我的签名，公司法人和公章都没有。现在公司既不要赔偿，也不给我技能证。问题：我可以申请劳动仲裁，让公司赔偿因未签劳动合同的双倍工资吗？培训协议是否有效？我可不可以通过赔偿培训费拿到 ...
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劳动合同，在10万的基础上每月增加3000元，封顶17.2万，劳动合同签的是三年，三年后解除劳动合同后，将在36个月17.2基础上每月减少6000元。请问这样合法吗？来公司之前不知道有这么个协议，现在让签就必须得签吗？...
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所在部门职员，说把我们现在所做的工作外包给专业公司做，为我们寻了他的合作伙伴做为安置公司（但公司的办公地址在密云），与我们要解除劳动合同。公司承诺付3月份 。 注，我很急，因为公司让我们在下周四去解决问题。我所在部门有30多人，只是入职时间有差异。有没有在2008年9月签正式劳动合同前的二倍工资赔偿?...
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谁知二个月后一直没有给我转正，我还是拿2200的工资，这还不算，最近公司管理层还要让我辞职，说的只是口头上的一些理由，也没有提赔偿的事；这边上班，每周六 不成，有必要上法院吗？成功的机率多大？ 谢谢！！！如果现在劳动合同默认生成的，且公司是非法解除劳动合同，那我过十个月再仲裁，这十个月公司是否应该赔偿 ...
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，去年11月份休的产假，三个月产假后又请了两个月的无薪假，现在准备去4月1号上班，老板打电话说公司效益不好，不需要这么多人为由，把产假的三个月工资给我，不叫我去上班了。工作两年一直没签劳动合同，也没给买社保，我多次和公司要求买社保的事，都没给解决买。三个月的产假工资也只给我 ...
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,该公司的所有员工进了公司法定人另开的一家公司,并且重新签劳动合同(新的合同内容只改了日期、公司名称、以及把1万元的培养费改2万元，其他均没有改变 的2万元培养费是否合理？首先谢谢上面两位律师,谢谢您们!可是公司现在却通过扣留我的奖金7000元来阻止我,公司告诉我说辞职员工奖金要冻结3个月后才能拿,( ...
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你好，我在单位马上工作就一年了！公司现在提出让我调动工作岗位，工资并下调，劳动合同就签一年马上到期我这样有补偿吗？ 我是劳务派遣性质并且在劳动合同结束后辞职...
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我是1998年4月进现在这家公司工作的，一直都与公司签有劳动合同，最长的签三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签 中，如果同意的话，能得到每工作一年补一个月工资的经济赔偿吗？（我的工作表现一直都非常地好，）如果公司让我补写辞工书，我不写行不行？因为我现在并没有想辞工的意愿 ...
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