懂法律的大神帮帮忙～ 关于赔偿问题本人在前公司任职美术老师 现已离职 事件发生在离职前最后一天上课的时候 7月10日 美术老师上课需要画范画 范画 充当了好人 问问大神们 这种情况我需要赔偿吗 需要的话 要付百分之几的责任 问题补充：主要想问我需要承担责任吗 需要的话应该承担多少责任 她们准备换新电视 ...
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您好，我想咨询关于奖金问题，我在18年时在前一家公司得到表彰，获得奖金，但是本人于19年6月离职，公司以离职为由，拒绝发放集团的奖金，请问这样合理吗？...
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关于工作问题是这样的，我工作了十天，经常加班，借口以规定产量未做完为由加班三四小时，获得工资和平常一样，重要的是这样是否合法，我还没有辞职，但他已经告诉我如果辞职无法获得报酬，我是立即离职向有关部门投诉，还是等三天后离职再做决断?...
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你好，关于薪资问题，就是公司每年有出勤奖，每年年底或者第二年初发放，但是我在发放前离职，公司没给发放这部分奖金，跟公司联系他们给出的理由是公司明文规定，一出勤率150天以上，二在发放奖金前未离职，三未调出公司，请问我这部分奖金能拿到吗？...
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苏州电子厂 关于社保问题 派遣公司不退社保 因为公司是满三个月才给缴社保 但我们才干了一个多月就离职了 社保的钱已经在发工资的时候就扣了 中介说不退社保 而且说没干满三个月还要另外扣钱 但是合同上并没有相关说明...
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苏州电子厂 关于社保问题 派遣公司不退社保 因为公司是满三个月才给缴社保 但我们才干了一个多月就离职了 社保的钱已经在发工资的时候就扣了 中介说不退社保 而且说没干满三个月还要另外扣钱...
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咨询关于失业问题 我在一个台资企业工作7年，近期公司准备裁员，但是公司为减少损失不主动开除你，采取调离原 工作岗位让你从事不能胜任的工作逼着你主动离职，请问我该怎么做能保有我合法权益不被破坏...
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我们单位要倒闭了关于赔偿问题，我们要加班补偿，我想问的是，我2009.5进厂，2013.10离职了，2014.8又从新入职，我想问我2013年以前的还能给我补偿吗...
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我已经想公司辞职，我们是15号发工资，我9号已经办好离职手续，请问我到15号能拿到全不工资吗？1-9号的工资也能在15号一起结给我吗？如果公司1-9号的工资叫我下个月15号去领，请问符合劳动法规定吗？？...
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辞职了，也已经离职了。工作交接的定义是什么？是不是指要教会新人？还是只是工作上的移交？我离职了，是不是只要回去移交一下就可以走了？如果他要我教会新人才可以走呢？我又该怎么办？...
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