我在公司工作一个半月了，当然进厂的时候未签订劳动合同，现在我因病需要辞工，公司不批准，只能辞急工，又要扣我半个月的工资，而且公司发工资的时候不发放工资单，只是让我看一下，然后签字，请问是否合理，像我这样的情况有维护权吗？...
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公司相关人员都搪塞不定，后找到该公司主要负责人问及此事时负责人态度极其不好，几天后文件下来让辞到一月二十日，准备发放这月工资后自离，谁知道本该十五号发放的工资公司知道有几人准备自离故意不给发放，为发放工资还威胁我们必须工作不然罚款而且是从上月工资里扣除，辞急工也不批，入职时公司明确表示做满三月 ...
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