劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 现在的情况是，该用人单位每日工作时间是7.5小时，每周上班时间为6天。请问：现在劳动者申请劳动仲裁，对于超过法定工作时间是怎么算的。因现在公司已无故辞退了我，我要申请劳动仲裁，那超出法定的工作时间我要怎么 ...
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公司可以随意更改工作时间吗？过去2年我们一直都是做一休一，最近公司要求我们调整工作时间，调整办法（今天工作9小时，明天6小时，后天可能是4小时，但一周控制在40小时）每天的工时都不一样，想问一下，我们可以不同意这样的工作制度吗？合同中没有明确上下班时间，只说每周不超过40小时...
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我们公司属于私人美容机构，在职时培训或开会或从事其他活动占用劳动者私人时间，并没有与劳动者进行协商，自主强制执行，算是违背劳动法吗？并且加班没有相应报酬，只有 休，算是违背劳动法吗？该机构在培训时在延长工作时间的基础上，没有和员工协商的情况下，还私自指定迟到扣钱制度，我可以维护自己权益吗？如何维护？...
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工时制度。3为满足其业务需要，甲方可以延长工作时间，然而，加班时间和加班费或调休应当受限于甲方规章和制度，该等规章制度在原则上不得违反国家相关法律。4 法规和公司的规章制度，保障乙方的休息休假的权益。以上四点就是劳动合同上面写的工作时间和休息休假，上四休二每天12小时的情况变相强制加班，如果请假还要扣 ...
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时间为早上8:30-12:00,下午1:00-5:00,月休4天，无法定假期，法定假期安排上班不产生加班费。但调整后的制度只对本部门的员工，且不包括会计和本部门负责领导。而承包人认为我们工作时间每天没有超过8小时，对每周40小时工作时间不予理会。本公司为私企，与 ...
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说继续休息等通知。等到九月底打电话问几号上班说十月五号上班。也就是想咨询一下劳动法工作时间每月多少小时。公司算的加班不合理。九月份我一分钱的工资都没有这合理吗？上班 小时，一天白天，一天夜班，下了夜班算休息，第四天接着上白班也没有节假日，工资和车间一样。工作时间长没有节假日一个公司两种制度是不合理的。...
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我是美团外卖骑手，没有底薪，完成一个订单4元钱，但是公司还是安排工作时间。 每天的工作时间都远远超过8个小时。每天还要提前到公司开会。 在上班时间内还要求 不然按旷工处理，罚款。 和公司的签订过一个劳动合同和一个骑手制度，都是只有一份在公司手里。（骑手制度上是各种扣钱，罚款。只有罚没有奖励。） 当初是 ...
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公司聘用我时说好的是白班八小时工作制度，工作9个月后让我上两班倒也是八小时工作时间，如果我不同意，我要辞职会有什么补偿，会有失业金吗？如果同意工资可不可以让他加工资？...
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请问原先我们公司工作是三班两倒的制度休息时间可以加班120个小时能拿6000以上工资 现在改成两班倒了同样工资反而比以前的工资少好几百应该怎么维权？ 而且是公司强制执行的两班倒制度 不愿意干的让滚蛋！...
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大家好！我是综合工时制度下的一名倒班工作人员，我的工作时间是上一个12小时的班然后休24小时，即第一天上白班第二天上晚班第三天休息如此循环一个月，加班是按你的上班天数乘以1.5减去正常的工作日，然后我这个月休5天年假，我的加班天数怎么算？...
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