报销都是从我名下的银行卡里走账让后我在转给后勤部，当时是以什么工商局出列的范本签的承包协议，期限是一年，我得工资是从厂里发的具体怎么发的不清楚，这种情况我可不可以要求签订劳动合同解决社保问题，我去找上级领导问过这个他说的要签劳动合同工资的时候减半，请问合理么？我能不能去劳动局申请劳动仲裁...
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报销都是从我名下的银行卡里走账让后我在转给后勤部，当时是以什么工商局出列的范本签的承包协议，期限是一年，我得工资是从厂里发的具体怎么发的不清楚，这种情况我可不可以要求签订劳动合同解决社保问题，我去找上级领导问过这个他说的要签劳动合同工资的时候减半，请问合理么？我能不能去劳动局申请劳动仲裁...
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我司09年入职一名经理，因为老板是外国人，对劳动合同这方面意识比较淡，把公司交给这名经理管理，这名经理弄了合同的范本让公司每个员工都签了，自己却没有签，现在他离开公司去申请仲裁，仲裁要求赔付他一年双倍的工资，请问该怎么办？...
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