11号去劳动部门算旷工，按他的合同说就要扣除3倍也就是4.5天*8个小时的工钱，当时我就生气了，请问劳动法不是有明文归定中国的各种企业压工资最多不得 离职人员工资结清，都没有说过要求公司赔偿拖欠员工工资该付违约金，这合理吗？本来我是不想要求公司赔偿违约金的，毕竟对公司念点旧情，可是那个经理和财务太可气 ...
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我97年9月2O号开始在北京顺义一家公司看门打杂，不分白天黑夜。到98年秋后开始拖欠工资，99年4月4日经批准辞职离开。走时到会计处结算欠24350元。离开时 在结清单上签字，自哪次老板打我到现在，我的左胳膊上部还疼痛，致使我干活不便，按劳动法计算我的损失更大，请问我现在怎么做，才能维护我的应得权益。...
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月末考勤表扫描发给公司总部，总部人事对考勤也无异议，但从未支付过加班工资，现在公司拖欠三个月工资不发，扣我奖金及销售提成，我依据劳动法第三十八条规定，被迫解除劳动合同，我想申请劳动仲裁，主张公司支付加班费，仲裁庭会支持吗？我有考勤表原件，对于我因工作需要主动加班的考勤记录，是否 ...
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我是一有限子公司的十多年职工 由干公司巳于本月前停产数日并决定内清退所有职工 并至今还拖欠我们·半个季度的工资及社保等福利 不愿按劳动法对我们实行相应的理赔 就这样拖着 请教您一下我们应该怎么办？...
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。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 （五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。 人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体 ...
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626.01元；驳回申请经济补偿金请求，理由是双方对是否足额支付加班工资一事存在争议，公司不属于故意拖欠，本人以未足额支付加班工资为由解除劳动合同的请求，无法律依据，其 ，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第四款、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项、第（二）项之规定裁决如上...
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因为疫情要倒闭了，并在2月初叫我们前去清理个人物品，公司要搬空了，但是并没有任何赔偿！！而且1月份的工资一直拖欠到3月才给，还表示若是我不同意只领取1 我过去一年的心血…… 我想问问各位律师，我能通过法律的途径拿回属于我的东西吗？可以通过著作权，知识产权，劳动法来维权吗。这个2020年真的是一个灾难。...
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签散伙协议，公司也没有注销和变更。散伙前公司亏损了两万的样子，那个时候由于没有钱发工资，我的工资被拖欠了4500元。后来经过协商A和我继续留了下来，A 法律不保护是吗？我现在就想早点把这个钱要回来，请问该怎么是好。劳动法貌似没有对绩效工资这一方面的规定，我打算不要绩效了，想起诉他不签劳动合同不买社保， ...
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并告知我可以等也可以选择其他途径来解决此事！现在公司没有解雇我，对此事也没有解决的方法，工资也有拖欠！该公司自2013年起没有与我父亲签订劳动合同，称 公司领导说都这样上班，没有补偿！我想咨询一下，对于这样的行业，这样的公司，这样工时，劳动法有没有特殊的规定，如果仲裁是否已过双倍赔偿的时效？可以从哪些 ...
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月，不足一年的不予计算；4、被告严格按劳动法规定的工作时间执行，并未安排原告加班，所以并不存在拖欠加班工资的问题；5、被告安排原告节假日工作时， 判决如下： 一、双方解除劳动关系。 二、被告焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司在判决生效之日起十日内支付给原告陆军经济补偿金5190元、失业保险金1584元 ...
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