因生产经营困难，经职工大会或者职工代表大会同意，或者经劳动者本人同意，可延期支付劳动者工资，但延期时间最长不得超过15日。 第三十六条 企业有下列情形之一的 ，可以要求经济补偿和1至5倍赔偿金，我的理解对吗？】】， 按这要求公司否已经违反劳动法这属于拖欠工资，可以要求支付补偿金吗？ 3月工资在4月30 ...
//www.110.com/ask/question-2254575.html-了解详情
.8至2014.6.9为期一个月的时间未签订合同，要求按照劳动法规定：双倍支付该月工资。2.由于公司拖欠工资在先，能否要到赔偿金？3.要求缴纳社保的基数按照 ，本人想明确知晓之前每个月工资的组成。如果有这个权利我要求重新对之前的工资进行确认。）由于公司未缴纳社保，所以个人应缴部分每月也未扣除，导致每个 ...
//www.110.com/ask/question-4074926.html-了解详情
缴纳社会保险费的，劳动合同解除并额外支付劳动者一个月工资即3500元的经济补偿金。 劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条 、 海南***有限公司通信录一份。 欢迎来电或发邮件，谢谢。以各种理由拖欠工资，如：1、公司面包车加油多了（此车因加油阀门已坏，多次维修未 ...
//www.110.com/ask/question-2222017.html-了解详情
发属于劳动关系，可以听从安排，但对离职员工工资发放与工司军训没有关系，已属于劳动法律关系，事情说明公司故意拖欠说话靠不住，遇到这种不公平的待遇虽然 从未去过劳动局不清楚需要准备什么走哪些流程，望各位给本人建议该怎么办？另外本人网上查询劳动法若公司拖欠员工工资可判加倍工资50%以上100%以下是否成立？...
//www.110.com/ask/question-11854169.html-了解详情
左右，找了劳动局，劳动局部分青红皂白地叫我打折，说我用威胁的态度。由于我们工资按抽成算，我想知道，老板跟业主要不到工程的钱，就该我承担吗，工作是老板安排，我已经按要求完成工作，以这种理由跟劳动局讲，为什么劳动局会支持他？劳动法对这些是否有相关规定。如果我要到法院起诉是否有胜算。...
//www.110.com/ask/question-6837007.html-了解详情
也随之增加，身心安全毫无保障，因此才辞职的。 3、东莞首资宝工厂，无视劳动法，经常莫名其妙的罚款，2015年度我已被开过两次罚单，第一次为今年1月份 ，第二次为今年的4月份扣发工资500元。前提是罚款的产生都是无中生有，并且我在遵从法律和公司的规章制度的情况下作业，对公司没有造成任何的经济损失。 4、 ...
//www.110.com/ask/question-3865605.html-了解详情
部分条款不符合劳动法要求，所以我们都没有签这合同，此后老板也没有再提起这件事情。所以我们一直没有劳动合同。但是在和客户签订业务合同的时候有公司公章和我 过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间， ...
//www.110.com/ask/question-27140.html-了解详情
每次他都说这两三天发，后面都没发，现在都不让我们提工资的事情了，提了他也不答复。最近公司频繁出现员工辞职的想象。然后领导就制定了一项规定：员工的第一个月工资扣留在公司做担保金，对无正当理由辞职的员工，在办理手续时扣发担保金。我们和领导说这是违反劳动法的，但是他说劳动法只是针对国企，我们 ...
//www.110.com/ask/question-999171.html-了解详情
情况是这样，我们公司应该在12月15号发放11月的工资（劳动合同有注明），可一直到今天（12月25号），请问这算拖欠工资么，我能否根据劳动法解除劳动合同并要求 内又开始发放工资了，那我还能解除么，还能拿到补偿么？ 我是由于对这个公司彻底失望了，所以准备离职，但又不想白白损耗几年时间，所以想索要劳动补偿 ...
//www.110.com/ask/question-79273.html-了解详情
推托。他说在那上班要压工资，那现在劳动法对被压工资有什么规定没有，欠多久才算拖欠工资，我们是私人企业，当时进去的没有签订劳动合同，我如何通过，合法手段拿回工资。公司有监控，能证明我在那上过班，但是我怕他毁灭证据，公司有很多同事，能证明我在那上班过...
//www.110.com/ask/question-1579236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务