年4月至2011年12月，补足被扣掉的收入1000*9=9000元，要求拖欠工资的５０％以上的另外赔偿金4500元 ９. . 被申请人支付申请人未提前30日书面通知 月31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...
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什么缺陷，就是你走了，对我公司造成损失，我就要扣你的奖金。我又说：我是合同期满了，我可以走啊。他说：按劳动法，我就是合同期满了，也 这2000元，还是不收这2000元？ 如果收下这2000元，我可不可以就企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？ ...
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1、离职员工在离职当天拷贝公司机密，不交接工作还到处抹黑公司，甚至去劳务局举报公司拖欠工资，劳务局表示公司需要按照 劳动法规定，离职人员工资按25天算，公司之前处罚条例对该离职人员是否有效？该员工是强行离职 2、在毕节，最低工资标准是1680元，按照这个标准发给离职人员是否符合劳动法条例？...
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于2015年6月28日起至2016年2月29日在被申请人处工作，担任公司的水吧长，月工资2500元，双方已经形成了事实上的劳动关系。由于申请人社会 签订劳动合同并缴纳社会保险，无正当理由单方面解除了双方的劳动关系并扣发工资。其行为严重违反《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规，并给申请人的生活造成了 ...
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老板要求补齐2010年的合同，并续签2011年的合同，因我已经决定辞职，所以拒绝在两份合同上签字。 我记得劳动法是说，未跟员工签合同满一年后，公司应该以实际劳动时间的双倍工资来补偿。 我的问题： 1、因奖金过低，我准备申请劳动仲裁，我可以因公司拖欠了1年才补签这个事儿，来要求公司对我进行补偿吗？ ...
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，但不可能给我08年的提成，无奈之下我传真了辞职信给公司，理由是公司拖欠08年提成，并且私自克扣工资，并且合同到期，故而提出辞职。 5月25日，我已经向 50％的赔偿金不知在我这案例中是否属于可提部分？请指点，万分感谢！另外我在提起仲裁时因为当时对劳动法的不甚了解，故所提的诉求，包括工资赔偿金不够完善 ...
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按合同要求提出辞职，可公司要到一个月后才发给工资算不算拖欠工资，劳动法对这方面有没有规定。...
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在校大学生在旅行社实习，拖欠工资不给。公司就说业务不达标 推辞。我们学校8个人的实习生 工资都没有， 也打电话去劳动局了 劳动局说这个劳动法对在校大学生实习 没用5.1号才生效。怎么解决？官司需要花多少钱...
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以挂靠公司的名义做工程，拖欠工资，该如何申请劳动仲裁？因为没签订劳动合同，又没发工资当然就没有工资条，也没有挂靠公司的注册资料，更没有工作证，因此 公司申请工程款的文件。请问这些文件能作为证据证明我跟挂靠公司之间的事实劳动关系吗？ 现在的劳动法只保护跟正规公司有直接的劳动关系的劳动者吗？？那么，那些被 ...
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我不到4个月的时间里在一家公司上班，工作期间没签合同不交保险，发了一个月的工资，后边456三个月的都没发，我离职的时候要求开离职证明， 听其他员工告诉我的，她这种做法算威胁么？我想问问我们国家的法律是摆设么？这人在违反劳动法上是惯犯了，听说背景硬没人告的了她，去年30几个员工申请仲裁都没了音信，监察都 ...
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