我97年9月2O号开始在北京顺义一家公司看门打杂，不分白天黑夜。到98年秋后开始拖欠工资，99年4月4日经批准辞职离开。走时到会计处结算欠24350元。离开时 在结清单上签字，自哪次老板打我到现在，我的左胳膊上部还疼痛，致使我干活不便，按劳动法计算我的损失更大，请问我现在怎么做，才能维护我的应得权益。...
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09年4月11日至09年5月18日在深圳某公司工作，期间由于原定15日发工资，老板却说20日。加上同行反应老板以前就拖欠工资，以及一些客户的反应，所以我提出了辞职，老板也批了，可是却不结工资，一会说在外地，一会说过几天，我想了解下劳动法对这方面的规定，还有，我怎样才能拿回我的工资。 谢谢 ...
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月末考勤表扫描发给公司总部，总部人事对考勤也无异议，但从未支付过加班工资，现在公司拖欠三个月工资不发，扣我奖金及销售提成，我依据劳动法第三十八条规定，被迫解除劳动合同，我想申请劳动仲裁，主张公司支付加班费，仲裁庭会支持吗？我有考勤表原件，对于我因工作需要主动加班的考勤记录，是否 ...
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我是一有限子公司的十多年职工 由干公司巳于本月前停产数日并决定内清退所有职工 并至今还拖欠我们·半个季度的工资及社保等福利 不愿按劳动法对我们实行相应的理赔 就这样拖着 请教您一下我们应该怎么办？...
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15天）850.5元。 4.请求裁决被申诉人支付申诉人被被申诉人7月无故拖欠工资经济补偿金750元。 5. 请求裁决申诉人与被申诉人签定的合同为无效合同。 公司文件显示本次培训培训费是280元/人（附件1），培训结束后于2016年7月15日正式签订劳动协议，此项协议是申诉人在不懂《中华人民共和国劳动法 ...
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应按3800.00元计还是3200.00元计？ 4、拖欠工资问题： 我与公司之前所签订的劳动合同中，对工资发放有如下条款：“第二十二条 甲方于每月二十五日以 ，但这部分提成/奖金的金额我有录音为证据，请问是否可以追回？ 6、试用期时长超出劳动法规定的问题： 我与单位所签订劳动合同时间为一年，按劳动法 ...
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劳动报酬。在本案中，被申请人按照合同约定为申请人支付工资，并根据国家规定缴纳养老保险和住房公积金，对公司全体职工司龄工资进行调整，不违背合同约定和国家法律规定，故对 元。 庭审过程中，双方不同意进行调解，根据《劳动合同法》第三十六条、《劳动法》第四十七条、第四十四条规定裁决如下： （一） 被申请人自本 ...
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工资，我应该怎么办？是向研究所要拖欠工资还是向公司索要拖欠工资。这几年过程中，我分别向研究所和公司写了书面申请，请求他们安排工作，补发拖欠 谱 回答:5 人气:1 提问时间:2009-01-11 15:20答案 1、以上位法为准，即劳动法； 2、维护你的权益，向法院申请执行。单位的做法违法。 3、绝对 ...
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的内容，与王某所持其离职时孙口头承诺游戏上线挣钱后发放工资的主张相吻合，故本委对 公司的上述主张不予采信，进而采信王某所持相关主张；其次， 该请求未超仲裁时效；其次，《 中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。公司所持游戏上线挣钱后发放工资的主张与法律规定相悖，在公司未就王 ...
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提出辞职，不是也规定是要提前30天通知公司吗？？？像公司这样的，突然单方面口头叫员工说走就走，符合劳动法的规定吗？？？ 并且在2010年4月 数据，本人4月份实际发757元/5月1538元/6月1163/7月份工资不详，因为至今都还在拖欠中。公司方面的计算方法，表示要扣除之前已经发放的劳动所得的工资算 ...
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