： 本酒店属于服务行业，乙方的工作时间由甲方按国家规定合理安排，并支付相应的劳动报酬，双方约定乙方含加班工资在内的总工资约为2000元/每月 四、工资待遇 制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时 ...
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不缴费用给爆破公司，也不在爆破公司上班，请问：该爆破员和爆破公司之间存在劳动关系吗？一建筑公司施工，需爆破作业，委托爆破公司施爆，爆破公司将此委托 关系，不与爆破员发生关系，也不认可和爆破员存在劳动关系。爆破员是否与爆破公司或建筑公司存在劳动关系？法律依据？ 爆破员应通过怎样的途径有效保障自己的权益？ ...
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正常上班，有加班工资，一天算两天的工资，现在我老婆的劳动合同到期了，单位要辞退我们，请问：他们这样是违反法律吗？我该怎么办？谢谢，律师，您好，谢谢您对我问题的回答，我有点不明白的是：您说的：依据有关法律规定，这个“有关法律规定”，您能够注体告诉我是什么法那条那款的规定吗？到时我跟单位 ...
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合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。没有 ...
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，拒不接收人员到站上班安排工作。戴南水务站不服从不执行上级组织人事安排等有关法律法规规定，不履行翟海春工作关系由林湖水务站调至戴南水务站工作的站 ，3个月的时间里不断辗转于戴南水务站、市水利局、劳动仲裁、司法所等地，想通过报告反映情况、咨询了解法律法规、泰州市兴化市两级市长信箱等来解决好所反映的问题。 ...
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你好！有个劳动法律问题咨询： 我在深圳的一家美资工厂工作10年了，现因政府征地原因公司想关闭深圳工厂，和位于内地的工厂合并（公司在大陆有4 的是该公司的深圳工厂），公司将有理由拒付赔偿金。 请问这种说法成立吗？ 如果从法律上公司必须支付我赔偿金，请问赔偿的金额任何算？有人说2008年1月1日前按照最近 ...
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的县范围以外对方，否则可以算逃逸，既然已经达成和解，这样的要求是什么意思？有法律根据吗？具体了解下是取保候审，说是肯定要审判，应该是缓刑。因为是在厂里发生的事情，至今老板拖延支付我父亲的工资，如果是缓刑，在缓刑期间能否对老板提起劳动仲裁？提起仲裁算不算又发生新的案件？如果不提起仲裁，即使是缓刑一年也 ...
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就说别人没给他钱.一天拖一天着都要过年了.真是没办法了.劳动保障监察部门投诉要钱吗？需要什么手续吗？我门出来打工没经历过着事.法律能有办法吗？ 投诉了钱在要不来就完了.家里还有母亲等着回家过年那.咳....去劳动保障监察部门投诉收钱吗？...
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的通知，问题： 1.请问我可以按照签订的协议索要生活费的差额吗？ 2.我们签订的劳动合同有效吗？ 注：最后一次签订的合同于07年4月份到期，之后一直没有 的“你们之间存在合法有效的劳动关系”是指和分厂还是和丙公司呢 4申请补偿和去丙公司上班矛盾吗？能否既要求上班也要赔偿？我需要法律依据，确切的答案， ...
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签订截至日期为2008年12月31日，公司通知我因明年改革没有适合我的职位，所以公司单方面终止劳动合同到12月31日止，请问我能获得什么样的劳动 我司规定‘公司辞退员工，员工可不填写《离职申请表》，合同期内辞退员工需依据相关劳动法律法规予以赔偿，合同期已满或试用期内辞退员工，公司无须赔偿’ 问题补充： ...
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