经济损失为由，由条线领导及部门领导等三人对我作出辞退处理，并让我于25日到公司劳资科办理相关手续。鉴于我是按照公司相关程序、流程操作，没有违规依据，造成经济损失非我个人行为，劳资科怕对我出具辞退手续会有法律纠纷，就出现推诿现象。从6月25日到7月11日这段时间我一直到公司 ...
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