劳务工，工作简历为，2008年8月20日至2009年4月从事邮政汇兑工作，2009年4月至今从事邮储银行柜员工作。我从2017年3月1日生育二孩请产假到 办事，要么轮岗，要么请病假。我之前2013年2014年两年都正常上班业绩被评为零业绩，E类员工，其中我于2012年9月9日生育长子，至2013年9月 ...
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健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （一）合同期内，乙方为上海本地员工，甲方依法为乙方办理参加养老、医疗及失业社会保险手续，社会保险费按规定的比例， 濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作 ...
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二）因乙方有如下非过失行为之一，甲方可以解除本合同： 1、乙方患非职业病或非因工负伤，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、 、乙方因参军、升学或经批准出国定居的； 6、属正常工作调动的； 7、乙方有正当理由，确定不能继续在甲方工作的。 乙方解除或终止本合同，须提前30日向甲方作 ...
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律师您好，我是一名劳务派遣公司派到邮储银行从事柜员工作的劳务工 ，今年3月生育二孩，8月市县行通知我到离家四十多公里的县里轮岗，之前几次 说按规章办事，要么轮岗，要么请病假。我之前2013年2014年两年都正常上班业绩被评为零业绩，E类员工，其中我于2012年9月生育长子，至2013年9月都属于产假期 ...
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约定并经国务院征信业监督管理部门同意，转让给其他征信机构； （二）不能依照前项规定转让的，移交给国务院征信业监督管理部门指定的征信机构； ，由国务院征信业监督管理部门监督管理。 第二十八条 金融信用信息基础数据库接收从事信贷业务的机构按照规定提供的信贷信息。 金融信用信息基础数据库为信息主体和取得信息 ...
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现公司办离职手续，我们均不同意，公司也不肯做正常裁员以及赔偿，肯定想一些办法，迫使我们自行离职，比如调到我们不能胜任的工作岗位。所以现在请问您 ，能顺利拿到赔偿（以往公司对待此类问题一直都是各种无赖作风，近期离职员工都有与之打官司）另一个是我们的加班费问题，加班费自2009-2016年上半年这段时间是 ...
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情况反映至利州区人民法院信访办门，请求立案调查，被当面告知，仅凭现有材料，不能证明该法官有违法、违纪行为。 一、该调解书违背了自愿原则,我公司“被 用我公司代理人正常逻辑的发言来推定张怀武具有结算权，是典型的指鹿为马，其目的是为了掩盖被告的违法事实。 《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的 ...
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说法也不符合法律规定的。婚姻法虽有规定，一方从事违法行为所负的债务为个人债务。而本案陆某某犯罪是集资款不能返还而构成，并非所有集资款均用于违法行为挥霍掉 什么问题。亲自办理的借款则认为企业经营中向社会融资是正常现象，而且从人员性质、数量、金额上均不能构成犯罪要件。即便构成犯罪，也只能计算她自己经手部分 ...
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我是一名企业的正式员工，签订了无固定期限的劳动合同，在酒厂上瓶班从事上瓶工作，车间主任看我表现不错，让我去学习叉车驾驶，我已交了费用，等 车间，他老板和我们车间主任让我写下了协议书，内容如下（协议书，由于XXX受伤未好，不能正常工作，还要在家静养，他的受伤我付主要责任，现在他的生活出现问题，由他的老板 ...
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1.我们5人在恩施州中心医院进行体检复査，其结论是我们几人的身体一切正常，可从事正常劳动。并否定了县医院的结论。而在办理退职是要建立在有病而 也没经州劳动能力鉴定委员会或机关事业单位工作人员工伤残评定小组进行鉴定是否达到法律规定的四级。退职的13人中为什么我们5人不需要进行签定，而其他7人需要州中心 ...
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