单位名称等行业名称删去）（注：招聘简章公司名称是乙单位）： 本次招聘员工是公司根据工作需要，将招收录用人员，委派到XX中东部地区，从事XX、XX 和防暑降温品（年均1150元左右）。 9. 与公司签订劳动合同人员的工资收入、伙食补贴、福利待遇、劳保标准等随委派单位经营效益的增长逐步提高。 10.公司对 ...
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的派遣员工，一工作11年了，也和人才市场签订了11年的用工合同，眼看合同就要到期了，但用工单位却要求我们同外包单位签合同，我们怕保不住以前的福利，故请教人才市场的派遣员工与外包公司的派遣员工有什么不同？现在的工资及奖金由用工单位经人才市场发给我们，其他 ...
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社会保险，在职期间曾两次申请签订劳动合同，缴纳社会保险，单位以员工都在每年年初统一签合同并且该单位无人缴纳社会保险为由，不同我签订合同并拒绝缴纳社会保险，并且没有 哪里申请仲裁，3.该单位是否应该补付我在职期间的加班工资以及未与我签订劳动合同是否应付我双倍工资。4.如果可以申请仲裁，我需要准备什么资料...
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我是2019届即将毕业的大学生，我们学校要求毕业生在毕业前要与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名是北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的分公司人事给我 交社保的一个公司。我们过去之后是公司的正式员工，签订劳务合同。他们说，他们签的学生工都盖的是这个章，没有什么影响。这个到底可不可信？对今后我在该 ...
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我是2019届毕业生，学校要求毕业生在毕业就业前与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的分公司人事给我办理的相关手续 之后是腾疆公司的正式员工，签订劳务合同。他们说之前签的学生工都盖的这个章，没有影响。这个到底可不可信？对今后我在该公司工作会有什么影响？有哪些方面 ...
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员工才知道,企业要破产了,大家要失业了,请问工作6年以上的人会不会有什么赔偿,这6年之内并没有给任何一个员工上任何保险。员工与单位没有签订合同。大家有没有什么赔偿呢?...
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，发回重审。由一审人民法院判决申请人与被申诉人依法签订无固定期限劳动合同并与其他同批到被申诉人处的员工同工同酬；二• 二， 判决被申诉人给付申诉人 抛开最高院关于审理劳动争议案件的规定，奇怪地认为本案“主要是请求与其一同入单位工作的人员同工同酬以及涨工资问题，该主张属于企业内部管理问题，不属于人民法院 ...
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劳动合同，就只是口头承诺一个月多少钱，觉得合适就开始工作了，更不要说什么身体检查，也没有任何的相关培训。其二，《建筑安装工程安全技术规程》指出， 少数民族。他们在没有防护措施的情况下进行水利开发等基础设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领 ...
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劳动合同…”这纯属蒙骗职工的谎言，根本不再与员工签订劳动合同，只是把职工推向社会，因为上访人属于事业单位的用人性质，所以下岗的问题在劳动保障部门都不承认 ”。 事实上，改制前根本没有立会，根本没有依法产生过职工代表，也根本没有什么职代会，这全是欺上瞒下的谎言。 县政府、建设局对上访人的答复，不是客观 ...
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蟠房地产开发股份有限公司、中央商场股份有限公司、白下区国有资产经营中心等三家单位共同出资组建的，注册资金1500万元，由金城集团南京金龙蟠房地产开发股份有限公司 因个人原因，不愿意与新公司签订劳动合同，造成本人社保公积金无法继续缴纳等后果由员工本人承担。 请问这种情况公司不会有什么猫腻吧，之后如果超市 ...
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