员工在公司工作两年半，公司一直没给员工交保险，入职三个月后公司让员工签了自愿不交保险协议并盖手印，请问员工到劳动仲裁投诉是在交离职提告以前，还是交离职报告以后，因为交离职提告时上面有备注一条该员工与公司无劳保金纠纷之类的备注...
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经好几位老板，而他们的对待属下的态度却很恶劣，拖欠公司员工工资，自2008年至今2010年7月仍未付公司所拖欠的工资。 2008年7月底与公司负责人 和大力的支持使我们内心感到了温暖；在他们面前如实反映了我们和矿山之间的劳动纠纷，他们表示会全力支持我们并且主动帮我们联系矿山老板来解决此事；但是矿山老板 ...
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签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出一下，2010年我的工资是 ，另外多加一千块的综保赔偿金。这些我想了下，觉得如果真的要申请劳动仲裁好麻烦，时间难以估量，于是也答应了老板。老板说他这边私下给我一个月 ...
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公司因为效益不好，也招不到员工，现在公司只有我一个人，公司决定让我居家办公，工资一样给我，但是公司突然说要注销营业执照，注销营业执照后我签的劳动合同是不是没效了？如果这种下公司注销营业执照后，如果发生劳动纠纷，我是否可以申请补偿金，我该怎么办...
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你好，我是蓝月亮（中国）有限公司的员工，本人在2016年11月8日和部门经理提出辞职，部门经理同意我并通知人力资源部门为我办理离职手续。但是因为 月亮（中国）有限公司补发我2016年11月至2017年1月的基本工资（因为公司的问题导致我无法办理离职，无法与其他公司签订劳动合同）的诉求是否合法。 感谢....
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的通话录音，她之前说辞退我的原因与我的工作能力没有关系。就是因为公司要裁员。现在让我去办理离职手续，解除劳动合同协议上写的原因是我个人原因提出辞职。然后离职费用结算单上写的是如果我签字就代表和公司没有任何劳动纠纷。我想请问各位律师，这份离职协议与费用结算单有法律效力么？如果我签了 ...
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15号准时发放薪资，等到8.15号发放薪资的时候说返费没下来需要延迟发放，因为公司员工的追问老板于8月16号下午发了工资，但是发工资的时候又压了员工 面试的时候同样岗位薪水不1致导致纠纷，老板还口出狂言说，公司是我开的我想怎么样就怎么样，我应该怎么办？公司还没给员工签订劳动合同及缴纳社保的问题，求帮忙 ...
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当月转正 好像从2008年1月开始 新劳动法规定 试用期3个月 3个月过后必须签订劳动合同 否则是双倍工资 在满一年的话是3倍 我也不知道是不是 我们每个月也被以各种名义扣款 少侧几十 多则数百 公司成立了一个制度 每个月给员工评分 120分以下的 扣发当月工资10% 我被扣发好几次 每次300左右。 ...
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玩具（惠州）有限公司，英文简称：MIT（以下称万利公司）发生了一起劳资纠纷（下面是他们员工提交给广东省惠州市博罗县劳动仲裁委的原文）。 一.事情大概经过： 2010年8月 商谈并且承诺于9月24日回复我们。 9月22日，普德公司香港主管曾生电话通知我们：因为韩总太忙的原因将24日回复我们改为9月27日 ...
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劳务费纠纷 您好，我今年4月5号入职一家公司，4月18日公司突然说因为项目进展问题新入职员工都不要了，所以当天入职的直接就走了，我是19日上午 不用来了。说工资老板不在让我就下了微信账号说三两天就转给我。（因为试用期没有签署劳动合同）21日微信联系老板，跟老板确认了工作时间15天，对方也答应尽快给我， ...
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