办法》第十六条规定如下: 第十六条 用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，享有产假： (一)女职工生育，产假90天。 下列情形，可增加产假： 1 生育一个孩子，增加产假l5天； 3、晚育的，增加产假30天； 4、产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假30天。 请问 "下列情形,可增加产假" ...
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现自收自制单位的女职工，单位给上基本医保，没有给上生育险，女职工产假期间，工资照发，福利照给，请问，其分娩时的检查费、接生费、手术费、药费现由哪里负担呢？...
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关于标题事宜，根据2014年10月1日发布的《江苏省职工生育保险规定》，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 请问：2014年10月1日之前生育的生育津贴应如何处理？有何条例规定？...
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薪休假的时间，以及工资在多少个月内可以正常发放。另外，我查阅了相关文件，生育保险基金是否只有城镇居民才可以享受？我是农村的，办理准生证后，生育后 通过什么方式申请补偿费用(听同学说有个新农村合作医疗可以参保)，就是说我在乡镇医院生育的话可以享受社么国家补贴吗？我身体比较娇小，如果不得不破腹产之类的话， ...
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在职女职工劳务派遣的在工作单位工作期间生育的国家是否有相关规定给予生育津标准是多少合同单位以生育后产假期间给予工资1500元为由不提生育津贴的事是否违法...
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请问女职工在领取失业金期间怀孕并且在领取失业金期间分娩的，可否享受生育保险。(之前在单位己买有生育险)...
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请问公司为女职工购买生育保险，员工领取了生育津贴，产假期间公司还需支付工资吗？如果支付按什么标准？...
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我们公司参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费，那么在女职工产假期间，公司会给女职工发放基本工资吗？这跟在劳动局领的生育保险金有没有什么不同？公司方面说产假期间他们就会停发工资，而我的基本工资是由劳动局按照我的工资水平来一次性发放的，现在我是属于晚婚晚育的，在公司 ...
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2008年12月该女职工生育一孩，并于次年享受了生育津贴。时隔五年用人单位以执行2006年沈阳市《关于生育保险参保职工在生育期间领取生育生活津贴（产假工资）的补充通知》中第二条参保人员在领取 ...
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公司经营困难，出政策让职工回家待岗，发最低生活保障，待岗期间一女职工怀孕生小孩，由于在家待岗，所以未请产假，核发生育津贴的时候还要扣除生小孩儿期间的工资吗？个人认为是由于公司让其回家待岗，所以不应该算请产假，不应该扣除产假期间的工资，请问这样是正确的吗？有相关文件或者法律支撑我的观点吗...
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