长期劳动合同。我们食堂共有三名炊事员，因单位与家相距较远为25公里。工作时间是这样的：每班一个炊事员上班（为员工提供正餐与夜餐，中餐约18人 工作时间是相对集中、浓缩的。 从2013年4月1日开始，单位要求每个炊事员每班工作时间延长半天，按照延长半天通知,炊事员在第四阶段；第二天06：00----12 ...
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我在一家一级医院上班，我们的工作时间被无故延长至200多个小时/月，而且没有节假日，也不发加班费，我们实在无法忍受这种折磨了，请问我们该怎么办？...
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加班计件单价与平常上班一致是否合理？还是按平时上班的计件单价*1.5倍(日延长工作时间)*2倍(周六日上班,没安排补休)？拖欠加班费是否有25%赔偿金？最近听说企业 ，且扣综合考核工资，企业理合是我没上满26天/月，（综合考核工资没规定需上26天/月），请问企业这种行为是否违反的劳动合同法？我是否有权 ...
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家较远的地方上班，我觉得不合适特提出辞职，但单位领导不同意，n一让再上一个月，否则扣发我一个月的工资。公司并没和我签订合同也未交社保，并且应骋时许诺能工资和时间都未兑现，是工资少发，工作时间延长，现在不想干了还要扣发我一个月的工资，在这种情况下我应怎样来维护我的合法权益。...
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说好是月薪3000到发工资时才知道按2000算的，说好每天12小时结果每天工作都有17个小时了，现在我要求补偿我的延长加班费合理吗？我在那工作了3个月，我要怎么办才能要到自己的补偿？...
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天，分白班晚班两个班，四个人轮班。其中有一个同事离职了，现在公司要求白班照常，由于人手不够，导致晚班12小时，每天上班，这样工作时间延长一倍，而且公司因为增加了其他业务，工作内容也翻倍了。这样子晚班一个月的工作时间是以前的一倍，其中的半个月是不是可以认定为 ...
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私教、谈完客户、在做完收银的报表…一般需延长1~3个小时的额外工作时间）并以下班后又增加额外工作，完不成为由开处罚单，調门店。 ②签的是空白合同，（后面发给我们的合同是其它第三方的公司为甲方），试用期6个月。 ③没有法定节假日，没有节假日加班3倍工资，没有加班工资， ④没有医社保（且公司在工资 ...
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我是一个在校大学生，做兼职辅导老师，700每个月，工作时间是周一到周五的下午五点到八点，因为老是延长时间我就跟她商议，结果她直接把我给开除了，她用700除以31再乘以18最后，只给了我四百块钱工资，说是我只干了18天，但是到这个月六号就一个月了，我应该怎么办？...
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爸爸2015年10月工作时受伤，在武汉进行了历时五个月的抢救治疗，期间费用由爸爸工作单位支付，其后回来当地继续康复治疗，期间我们做了工伤认定、伤残等级（ 确定（停工留薪期一年，后延长确定一年，共两年），爸爸单位支付费用至2016年10月后，就不再支付费用，现在停工留薪两年时间快到了，当时有口头许诺是两 ...
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20多年了，以前是每天8个小时，近一两年员工少了，工作时间延长至12小时，但无加班费，由于工作年数多，长期云台木椅子上，一直腰都不敢，去年年底比较严重，去检查查出腰椎间盘突出，腰椎间盘膨出，腰椎骨质增生，已经5.6个月还是没有好转，请假去看医生会扣钱，而且后来还不批假了，请问这个情况可以申请 ...
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