我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要赔偿违约培训费（30000*未到服务期/2年），这合法吗？我还怎样维权？...
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我是一名未毕业的大学生，现在外实习将近一年了，今年七月份毕业，在实习的一年里为了让单位签顶岗实习协议，我在单位里签了一个员工培训协议，签了培训协议以后，公司才给我们签顶岗实习协议，培训协议内容是公司出钱给我培训两月，工资按岗位工资开，我必须为公司服务两年以上，如果违约赔偿违约金6400元，我想 ...
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现在这个单位工作一年了 要给我涨工资但是单位怕我一年之内走 要跟我签个培训协议 如果我要走的话得赔偿他们五千块钱我觉得这不合理 因为根本就没给我 关系，同时，乙方需按照在甲方结算中心已服务期限分摊以上培训费用，剩余费用由乙方承担。 六、 甲方不同意乙方提前解除本协议的，乙方执意解除或擅自离职或因违法、 ...
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我于2018.8.17日与广州昌康企业管理服务有限公司谈加盟项目，签的协议是“鹿角巷”品牌，并支付了人民币五万元整作为品牌特许经营权，以及人民币伍仟元整作为 该品牌，广州昌康提供技术、经营、门店选址等支持，就开始了为期3天的技术培训。培训后，市场营销部徐经理又与我沟通，加盟了昌康的鹿角巷品牌，原材料与 ...
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，依托单位组织参加培训才能获取的，但是培训所产生的所有费用都是教师个人自理，资格证下来之后，单位没有发给我们，而是让签署一份员工服务协议，，同意三年不离职才能把证给我们， 的事，我们把钱交了、要发证了，突然要签，协议上还说未干满年限的要赔违约金一万，当时想着可能签完就能给，但是半年多了还是没给证，现在 ...
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签订了三方协议，其中明确协定一方违约需支付2500违约金。同时我与公司签了实习协议和培训协议。培训协议费用三千，要求试用期后要服务满一年不然按比例支付培训费用。 一下，如果我现在打算与该公司违约，是不是要缴纳三方协议上的违约金2500？那培训协议上的3000元也需要赔偿吗？我还未毕业，没签过劳动合同...
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翟龙律师你好 ，我现在还是一位大四的应届毕业生，今年签三方的时候和公司一起签了一个培训协议，说是未再该公司服务超过两年的，若离职需要赔付公司的培训费；我在这公司实习了两个月，发现不喜欢这工作，在未签劳动合同之前我离职还需要赔偿公司的培训费吗？...
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我公司在14年11月对我们部门员工进行分阶段的培训，培训老师都是本公司员工，培训内容都是基本的产品知识和岗位技能。当时没让签培训协议，15年3月培训完成后强制我们签署培训协议，要求在公司服务2年，如果提前辞职就要交违约金（30000*未到服务期/2年）...
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我公司举行培训，邀请外面的老师讲课，三天加上差旅费一起有六千五，然后公司要签服务协议才能报销，服务协议约定一年摊一千，离职时未摊完的培训费要赔偿，这样合理吗...
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我是一家小企业，新员工入厂学习了3个月，刚能独立干活了，独立做了不到半个月就走了（当天说走就走也没书面），招他的时候签过学徒协议，要求学成之后至少服务满1年，不然有权扣其一个月工资。现在该员工要求支付其上班期间所有工资，我是否有权能按协议扣其工资？...
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