公司搞过两次培训 第一次签了培训协议 第二次没有签培训协议 辞职后公司要求赔偿两次培训费 是否合法...
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在深圳某医院，2019年3月被派出培训两个月当时没有签培训协议，医院有发布培训管理制度，需要服务满两年，否则需要赔偿，赔偿标准是：赔偿培训期间所有费用，含工资，奖金，培训费，住宿费等各类报销费用。 想咨询下，现在需要离职，是否需要按照医院培训管理制度赔偿医院 培训期间所有费用。感谢...
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培训机构先前承诺退课，但是现在打电话过去说不给退钱了。没有给纸质发票只有发票照片，没有签培训协议。我应该如何维权？...
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在公司培训了半个月，但是没有签培训协议，现在不想干了，需要交违约金吗...
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09年9月进入公司，签了三年劳动合同。10年1-3月在国外培训了两个月，没有签培训协议，合同上也没有违约金的规定。现在11年12月想跳槽，请问是否构成违约？违约赔偿如何？...
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单位在一年前送我去进修一个月，进修前没有签培训协议，什么都没说也没签，现在辞职让我交培训费，合理吗？...
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单位没有事先告知我要签培训协议，培训结束后要求我签培训协议，我可以不签嘛？因为我准备年底辞职，若当时提前跟我说的话，我应该不会签。...
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江律师你好，我被公司派去总部学习，学习前没有通知签培训协议的事，到总公司来回的路费是两千多，过去那边吃住都在总公司宿舍和食堂。期间也没有什么花费。我们车间需要新进一台注塑机，其结构和维修都与我们这边差不多。过去也没有专人培训只说让我跟着学习学习。 ...
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用人单位没有事先告知我需要签订培训协议，培训结束后，用人单位要我签培训协议，我可否不签？因为我已准备辞职。若事先告知我需要签订协议，我也不会去。...
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在入职后公司组织专业岗位培训，但在培训前没有告知要签培训协议，现在公司要求补签培训协议，如果在合同期内离职需要赔偿相关培训费用，这合法吗？...
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