用人单位是否必须缴纳社会保险？...
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种具有强制的法定社会保障，是法律规定用人单位必须履行的法定义务。对于劳动者，即是权力也是义务，依法足额缴纳职工社会保险，无论是用人单位，还是劳动者，都必须 劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项 ...
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不再回聘，但对于特殊工种、重要技术和重点岗位，确因工作需要必须回聘的，须由用人单位提出书面申请，并经市局同意批准后方可使用。 第三章 聘用程序 工作实绩等综合因素，自行确定，并报市局备案。 第十七条 用人单位应依法及时、足额为计划外聘用人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构 ...
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有限公司，与公司签三年劳动合同和自愿不缴纳社保协议。 社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，无论是用人单位还是劳动者都需要遵守。 所以，用人单位必须和劳动者按照法律规定的比例缴纳社会保险。即使用人单位与劳动者签订不购买社保的协议，该协议也是无效的。 要求公司补缴未 ...
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（工资详见申请人工资存折复印件），而且在这16多年来也一直没有依法为申请人缴纳社会保险费，导致申请人在经济上蒙受巨大损失，以致长期在生活上饱偿艰辛 保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 4、第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的 ...
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我们多次找卫生局领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同 ...
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我们多次找卫生局领导，要求续签无固定期限合同，纳入临漳县卫生系统编制，要求单位补缴我们的养老保险金。卫生局领导一直敷衍塞责，而不是以积极负责的态度给 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 四、综上所述 用人单位应当为我们：1、签订无固定期限合同 ...
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乙方在学校及上下班途中发生的人身意外保险理赔范围以外的事故，由于乙方未自行缴纳社会保险而造成的损失，由乙方自行承担； 3.3协议期间乙方享受甲方正式教师 ； 4.2.2协议期间乙方被证明不符合录用条件的； 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； ...
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、因公致残的二等、三等革命伤残军人； （三）烈士子女、孤儿。 六、用人单位对所接收的退役士兵不得进行文化考试和体检录用，不得实行试用期和收取安置费， 在本系统工作而拒绝接收退伍回来的子女。同时要按国家规定，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因 ...
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