你好，请问公司为员工办理五险一金，员工需要准备什么材料？签劳动合同需要注意什么？...
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私企老板要跟我签合同！需要注意什么？ 本人在一艺术学校当老师，算是兼职的，刚干了一个月，老板说学校要走正规化，所有老师都要签订劳动合同（其实就是想签长期的老师，它这工资待遇还可以，就是劳心劳力，事多责任大，都是孩子，万一孩子出事，责任特别大。基本 ...
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还需要政审环节，预计要花2个月左右（9月）才能入职，而我签了的那个公司7月就上岗了，因为公务员没有确定，我在单位入职，还签了劳动合同，公务员一般都是要签三方的，我如果公务员确定了，向公司提出辞职，公司能给我解除三方吗，还有向公司提出辞职需要注意什么？...
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我也面临被公司放长假，签的是无固定劳动合同，我的职位今年已没有什么事情做了，唯一一点工作可能被取代，公司以这个理由放我长假，请问我有什么义务和权利，或我需要注意什么问题？...
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，需要签劳动合同，给交社保，在这样的情况下，我可以和北京的公司签劳动合同吗？这种行为合法吗？构不构成违约？会不会影响我山西那边的工作？如果签了，三个月试用期，试用期离职，有什么需要注意的？谢谢！...
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75元申请费。有五个案件。当时怀孕一个多月孕吐期间不舒服没注意到。现恢复这五件案子需要5000恢复费。我只是文员，专利案子的业绩是算业务员的。公司现在要求我要赔偿这5000我觉得很不合理。老板也是律师，我们没有签劳动合同没有明确归属责任，但是公司有给我们交医社保。我不愿意赔偿这么多，跟他谈 ...
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协议（当时没仔细看，其中提及违约金）。7.1开始试工，7.28开始上班，未签订劳动合同。8.1我提交解除就业协议申请，人事处要我在申请书上加一句个人承担违约 都说要承担违约金，我是人事代理，试用期，没合同，没接受培训，扣下5000元作为违约金是否合法？如果要走法律途径我应该怎么做？需要注意什么？谢谢！...
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，发1500，提成超过1500卖多少加多少，这样属于无底薪吗？最近给老板辞职，因为之前在简历上面有一段字没注意，写着未满一年，扣一个月薪酬，这样合法吗？私营的店也没有劳动合同，社保，就签了简历，如果向劳动局起诉需要什么证据。有打卡，但是没有条子证据，老板肯定也 ...
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差不多了可能无法更改资料了，她说第1次下单的时候就通知我了，还说我自己不注意没看到，我又问第2次下单怎么不说暂停，她说前面都暂停了后面肯定不能做了 要取消订单，不承担任何责任，这个事情该谁负责，跟单需要赔偿公司吗？如果赔的话是什么比例？跟单没有同公司签劳动合同，也没有5险1金。第1单价值3000多，第 ...
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印尼工地员工。 当时董事长承诺驻外薪资是国内底薪3000+国外底薪3000+驻外补助每天70元。共计每月约8000元。签合同时侯他说只是驻外2个月，合同 是否可以通过上诉或者劳动检查部门讨回差额（10个月）每月3000吗？如果通过正规渠道，我的成功率是多少？通过什么渠道，需要准备什么资料？ 另外当时他 ...
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